| 标题 | 2014年广西藤县桂银村镇银行诚聘英才启事 |
| 内容 | 广西藤县桂银村镇银行是桂林银行实施“走出去”发展战略，在梧州地区发起成立的首家具有独立法人资格的村镇银行。2010年12月开业以来，我们始终坚持“依托桂林银行、依靠当地政府”的经营发展策略，以打造“藤县人自己的银行”为己任，按照“立足城乡，服务三农、服务中小企业”的市场定位稳健经营，各项业务取得了迅猛的发展。2013年末，我行资产总额11.37亿元，各项存款余额9.29亿元，各项贷款余额5.74亿元，各项监管指标均达到良好银行标准，是广西36家村镇银行中唯一一家获得金融监管评级为2C级的银行。目前已设有总行营业部、河西支行、塘步支行、太平支行、濛江支行等6个营业网点，金鸡支行、天平支行即将开业。全行现有员工112人，员工团队朝气蓬勃、进取向上。 现因业务发展，面向社会公开招聘英才。应聘人员一经录用，本行将按有关规定与其签订相应劳动合同（工作地点藤县及各乡镇），并提供具有市场竞争力的薪酬待遇和多元化的职业发展平台。 一、招聘岗位、人数及条件 （一）个人金融部营销团队团队员8名 应聘条件：大专以上学历，专业不限，年龄26周岁以下（即1988年7月1日以后出生），热爱金融事业，为人诚实正派，无不良记录，口齿清晰，仪表端庄，身体健康、形象气质好，服务意识强。 （二）大堂经理助理8名 应聘条件：大专及以上学历，专业不限，年龄26周岁以下（即1988年7月1日以后出生），特别优秀者可放宽条件，具有银行产品营销，风险管理及相关岗位工作经验者优先；了解金融理论知识，企业财务知识，熟悉相关法律法规，监管政策和银行个人类产品知识，有一定的市场拓展能力和良好的服务意识。 （三）微贷客户经理5名 应聘条件：大专以上学历，年龄30周岁以下（即1984年7月1日以后出生），愿意与小微企业或农户打交道，具有吃苦精神和团队意识，人脉广，交际能力强；具有银行工作经验、特别优秀者可放宽条件。 二、招聘流程 简历投递→资格审核→一面→笔试→二面→公布拟录用名单→体检→录用 经初审合格者，本行将另行通知面试时间。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。 三、报名方式 （一）应聘简历可通过邮寄方式投递，也可以直接送达广西藤县桂银村镇银行总行四楼办公室。 所需材料： 1、《广西藤县桂银村镇银行应聘报名表.doc》（请登录桂林银行官网http:∥www.guilinbank.com.cn进入“人才招聘”下载）； 2、身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件； 3、毕业证及学位证复印件（如为专科只需提供毕业证复印件）； 4、提供4R清晰生活（全身）近照一张。 报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。 （二）邮寄及现场报名地址：广西藤县藤州镇藤州大道166、168、170号广西藤县桂银村镇银行办公室，邮编：543300，联系人：徐小姐，0774-7016100，请注明“应聘”字样。 （三）报名截止日期：2014年7月16日。（以寄到邮戳为准） 广西藤县桂银村镇银行股份有限公司 2014年7月1日 |
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