| 标题 | 2014年广发银行总行运营管理部招聘规划管理处主管启事 |
| 内容 | 岗位名称 ： 规划管理处主管 部门 ：运营管理部 职位类别 ：社会招聘 招聘单位：总行 工作地点 ： 广东广州 有效期至 ：2014-08-20 职责 1.根据我行运营管理工作方针，牵头拟订并组织实施全行运营管理发展规划、管理改革和年度工作计划； 2.牵头拟订和完善分行运营考核制度，对分行运营绩效指标进行统计、分析、考核、通报及督导；对分行及网点运营作业人员合理配置提出建议，建立对分行运营操作的统一管理政策和监督标准； 3.牵头统筹分行新设机构网点的运营辅导，对网点运营服务效率进行评价，提出流程优化、效率提升的建议，指导网点持续优化流程和服务；负责分支行运营相关系统准入和退出、行所设立撤并等审批管理； 4.牵头分行及网点运营操作人员资质与专业技术资格管理，组织开展相关培训； 5.牵头组织对运营操作的成本控制，推行业务外包并负责分行运营操作外包审批管理； 6.统筹协调部门内部各类公文的流转及信息的上传下达，包括文件分发、会签、督办等工作；根据部领导要求，做好部门各项工作进度的反馈、督办和审核工作。 7.组织开展运营规划管理相关调研分析，密切与人民银行、银监以及同业的关系，及时掌握行业业务发展动态，为部门负责人决策提供参考和建议。 8.协助部门负责人组织部内绩效统计、员工培训、团队建设等工作，以及部门负责人交办的其他事项。 要求 1.大学本科（含）以上 2.6年（含）以上商业银行工作经验，并具有3年（含）以上运营管理工作经验 3.会计师、经济师及以上技术职称 4.熟悉掌握银行运营业务及相关管理知识,对运营的各项业务和产品有比较全面的了解,对分行网点运营、管理工作有较多了解，分析判断能力较强，能从战略发展角度对运营规划有所设想，并组织执行。 5.对运营条线的经营、管理目标有明确的认识,具有团队管理实践经验，有精益六西格玛管理经验者优先。 6.能发挥个人影响力,积极影响团队氛围,形成良好的团队文化,实现良好的团队绩效目标。 7.职业操守良好，品行端正，诚实守信，遵纪守法，廉洁自律，有较强的全局观念、责任心和敬业精神，身体健康。有良好的业绩表现，近三年年度绩效考核结果均在称职（含）以上。符合我行亲属回避有关要求。 申请请登录：http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main |
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