| 内容 |
岗位名称:人力资源管理岗
部门:潍坊分行（筹）
职位类别:社会招聘
招聘单位:济南
工作地点:潍坊
有效期至:2014-09-30
职责
1.根据制度要求，拟订分行薪酬细则；做好薪酬数据的分析工作，并定期收集市场数据，确保薪酬政策对分行战略的支持，以适当成本保证人力资源的供应；
2.执行本行薪酬政策，确保员工按现有政策享受相应薪酬待遇；拟定新入行人员、新设定岗位、岗位调整人员的薪酬标准；
3.按照国家、地方及总行相关规定，制定并执行本行福利政策，以适当的福利保留人力资源；
4.拟定及执行分行绩效考核政策，提出绩效考核改进和改革建议，达成充分调动员工工作积极性目的；
5.按时发放工资，依法缴纳各类社会保险，向相关部门提供员工福利标准；
6.组织执行部门、员工绩效考核政策；
7.管理人力资源系统，确保维护及时、数据准确。
要求
1.熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；
2.具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经验；
3.有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等专长者优先；
4.符合我行亲属回避制度的相关规定。
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