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标题 2014年广发银行总行招聘私人银行处主管启事
内容
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    岗位名称:私人银行处主管
    部门:个人银行部
    职位类别:社会招聘
    招聘单位:总行
    工作地点:广州
    有效期至:2014-12-05
    职责
    1.负责牵头制定私人银行有关业务规划和管理制度;
    2.牵头提出私人银行差别化产品需求,协调并推动相关处室、部门推出私人银行产品及配套的服务体系、操作流程;
    3.牵头组织实施私人银行经营计划,制定客户拓展及维护方案并指导分行进行推广落地;
    4.牵头负责分行私人银行部/中心的日常管理工作;
    5.负责牵头组织制定私人银行客户服务人员的培养方案,提高私人银行队伍的整体素质;
    6.负责私人银行业务交易的管理与组织检查,负责职责范围内的风险管控;
    7.协助部门领导开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作,以及部门负责人交办的其他事项。
    要求
    1.学历:经济、金融、财务、市场营销等相关专业,全日制本科及以上学历。
    2.工作经验:金融从业年限6年以上,其中私人银行相关管理工作经验3年及以上,个人产品销售或中高端客户服务经验1年及以上。
    3.职称或专业资格:至少拥有CFP/CFA/AFP/RFP/CCFP/CHFP等一项专业资质。
    4.专业能力:熟悉国家经济金融方针政策和法律法规,对各类投资市场有深刻理解,具备个人和公司投资、理财、授信、法律等方面综合业务知识。
    5.管理经验:了解商业银行个人银行业务市场特点,对银行个人银行业务经营策略和风险防控具有较深入的了解,具备私人银行业务特点、客户需求、产品组合有较丰富的经验。能够从繁杂的信息中提取有效资源,并有条理地进行分析归纳。
    6.团队合作能力:能发挥个人影响力,整合团队成员价值取向,积极影响团队氛围,带领团队成员取得优异的团队绩效。
    7.沟通协调能力:善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系,有良好的人际关系和亲和力。
    8.其他要求:职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,近三年年度绩效考核结果均在称职(含)以上。符合我行亲属回避有关要求。
    申请请登录:http://ebank.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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更新时间:2025/5/16 20:14:30