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岗位名称： 人力资源管理人员
部门： 人力资源部
职位类别：社会招聘
招聘单位：合肥（筹）
工作地点：合肥
有效期至：2014-12-31
职责
1.协助制订分行绩效管理相关制度、管理办法及流程；
2.负责客观、公正地组织实施分行员工的绩效考核工作；
3.负责薪酬设计、薪酬实施中的数据比对、分析、报告工作；
4.做好分行薪酬的日常管理及发放；
5.做好分行补充医疗保险和企业年金的各项工作；
6.按国家、当地政府及总行相关制度规定做好社保、住房公积金的缴纳；
7.根据总行要求，制定人行人员编制计划，定期开展人员招聘；
8.负责分行职位管理和职位聘任的各项工作；
9.负责制定和开展各类业务培训；
10.根据总行要求定期完成相关统计事项。
要求
大学本科及以上学历；具有2年及以上人力资源管理相关岗位相关工作经历，熟悉劳动法规、人事社保政策，熟悉银行人力资源管理及办公综合事务；具有良好的组织协调和沟通能力，有相关岗位从业经历；有银行薪酬福利、员工培训、绩效考核等管理经验者优先；符合我行亲属回避相关制度的规定。
备注：以上职位包含中级、助理级
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