| 支行行长 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
1 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
8年以上 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
1、根据总行制定的营销策略规划及分行制定的营销部署，带领支行完成年度业绩指标； |
| 2、负责所在支行市场拓展、风险控制、客户服务及行政后勤等方面的全面管理。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在45岁以下； |
| 2、8年或以上银行业的相关工作经验，具备丰富的市场营销团队管理经验； |
| 3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力； |
| 4、有丰富的负债业务资源者优先。 |
| 支行副行长/助理行长（分管营销） |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
1 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
6年以上 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
根据分行制定的营销策略规划及支行制定的营销部署，带领市场团队完成年度业绩指标。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在40岁以下； |
| 2、6年或以上银行业的相关工作经验，具备较丰富的市场营销管理经验； |
| 3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力； |
| 4、有丰富的负债业务资源者优先。 |
| 市场营销部管理人员（公司业务） |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
1 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
6年以上 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
根据总行制定的营销策略规划及分行制定的公司业务营销部署，带领团队完成年度业绩指标。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在40岁以下； |
| 2、6年或以上银行业的相关工作经验，具备较丰富的市场营销管理经验； |
| 3、具有一定的组织管理能力、沟通协调能力、市场应变能力。 |
| 市场营销部处长（公司业务） |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
若干 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
3-5年 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
负责所在机构公司业务客户的拓展、维护及团队管理 |
| 应聘条件： |
1、年龄在35岁以下； |
| 2、3-5年银行市场拓展相关工作经验； |
| 3、具备一定的基层市场团队管理经验； |
| 市场营销部客户经理（公司业务） |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
若干 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年 |
学历： |
本科或以上学历 |
| 职位描述： |
负责所在机构公司业务客户的拓展、维护 |
| 应聘条件： |
1、年龄在30岁以下； |
| 2、2年或以上市场拓展相关工作经验； |
| 3、具有坚韧不拔的成就动机，灵活高效的营销技巧。 |
| 客户经理（金融机构业务） |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
2人以上 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年以上 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
与金融同业机构联系，拓展同业存款、转贴现、国内代付等业务。 |
| 应聘条件： |
1、年龄在35岁以下； |
| 2、2年或以上机构业务拓展相关工作经验； |
| 3、具有坚韧不拔的成就动机，灵活高效的营销技巧。 |
| 风险控制部合规经理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
1人 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
5年以上 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
1、协助部门主管负责本部门日常管理工作； |
| 2、分管分行法律合规管理工作。 |
| 应聘条件： |
1、全日制本科及以上学历，具有法律专业背景者优先； |
| 2、年龄在35岁以下； |
| 3、性格开朗，为人处事稳重踏实，沟通协调能力佳； |
| 4、具备丰富的法律合规经验（至少3年以上），具有1年以上团队管理经验者优先。 |
| 风险控制部贷后管理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
1人 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年以上 |
学历： |
本科或以上 |
| 职位描述： |
1、负责信贷项目贷后管理，并负责信贷资产质量评级： |
| 2、负责逾期贷款清收工作和不良资产撇帐和报批工作； |
| 3、建立并维护各类相关授信业务台帐。 |
| 应聘条件： |
1、全日制本科及以上学历，年龄在30周岁以下； |
| 2、为人处事稳重细致，沟通协调能力佳； |
| 3、具备一定银行对公信贷业务经验者优先。 |
| 财务报表岗 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
1-2人 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年以上 |
学历： |
本科及以上 |
| 职位描述： |
资金头寸管理和报表管理 |
| 应聘条件： |
1、年龄在30岁以下； |
| 2、全日制本科或以上学历； |
| 3、2年或以上企业财务会计或会计师事务所相关工作经验； |
| 4、诚实守信、为人正直，拥有吃苦耐劳精神。 |
| 综合柜员 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
若干 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
2年以上 |
学历： |
大专或以上 |
| 职位描述： |
负责受理各项柜面业务（公司及个人的本外币账户管理及账户往来、支付结算、现金交易、理财销售等业务） |
| 应聘条件： |
1、年龄在28岁以下； |
| 2、至少2年以上商业银行营业柜台工作经验； |
| 3、形象气质佳，具有良好的亲和力，有较强的服务意识、沟通交流及应变能力； |
| 4、具有银行相关工作经验、熟悉企业外汇业务、对公零售经验皆可，获得零售业务、理财业务相关资格证书者优先考虑。 |
| 柜面复核 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
若干 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
5年以上 |
学历： |
大专及以上 |
| 职位描述： |
负责柜面各项业务服务，包括本外币储蓄、本外币对公业务复核等，为银行正式编制。 |
| 应聘条件： |
1、 35周岁以下； |
| 2、 具有5年以上商业银行柜面业务工作经验，业务技能娴熟，特别优秀者可适当放宽。 |
| 3、 熟悉联行、同城交换、清算、综合账务、票据等业务 |
| 4、 具有会计上岗证、反假证； |
| 5、 熟悉各类银行监管条例和外汇政策，具备强烈的责任感和风险意识； |
| 6、 具有较强的沟通能力，良好的团队合作精神和执行力，有一定吃苦抗压精神。 |
| 大堂协理 |
| 工作性质： |
全职 |
工作地点 |
北京 |
| 发布日期： |
2014-12-1 |
截止日期： |
2015-3-31 |
| 招聘人数： |
2人 |
薪水： |
根据银行薪酬制度 |
| 工作经验： |
1年以上 |
学历： |
大专以上 |
| 职位描述： |
负责来宾接待、总机接线、培训及会议的会务准备、办公用品购买等相关工作 |
| 应聘条件： |
1、年龄在20岁－25岁之间； |
| 2、大专或以上学历； |
| 3、1年或以上行政前台相关工作经验； |
| 4、严谨细致、责任心强、团队协助精神佳。 |