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标题 2014年广发银行总行资产管理部招聘风险合规处主管启事
内容
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    岗位名称:风险合规处主管
    部门:资产管理部
    职位类别:社会招聘
    招聘单位:总行
    工作地点:广州
    有效期至:2014-12-26
    职责
    1.牵头制订全行资产管理业务产品管理政策和指引,对理财业务风险管理方面的政策、规章制度、规范要求、业务流程、内控有效性意见执行情况进行评估,并提出改进管理和加强风险控制的意见;
    2.牵头组织开展理财业务交易权限等的授权和转授权管理;
    3.识别、评估(计量)、监测和控制资产管理项目、交易与投资等的市场风险、信用风险、操作风险及合规、声誉风险等,提出风险认定和风险缓释建议;
    4.负责审查理财新产品研发及投资运作方案,并根据我行审批流程及权限提交相关部门审批;
    5.根据外部监管政策、行内合规管理规定或要求,牵头组织对政策进行解读,并组织实施部门内部合规管理工作,根据授权开展理财业务常规合同文本审核工作;
    6.组织开展对重大风险个案的监控处理,并对突发案件开展调查;
    7.牵头组织理财业务现场常规检查和专项检查,提交风险检查报告并监督整改落实;
    8.协助部门领导开展团队员工的聘任、绩效管理、培训及人才培养工作,以及部门负责人交办的其他事项。
    要求
    1.学历:本科(含)以上学历;
    2.工作经验:从事金融工作经验6年(含)以上,其中从事银行信贷风险、资本市场政策法规、运作等业务3年(含)以上,具有项目引入或风险控制相关经验者优先考虑。
    3.职称或专业资格:具备金融风险管理师、注册金融分析师、注册会计师、高级经济师、律师、税务师等专业职称或资格者优先考虑;
    4.专业知识与技能:熟悉国家金融行业相关法律、法规、政策,熟悉掌握金融行业风险控制相关知识与技能,深入了解资产管理业务的相关知识,具有对国内外经济环境发展趋势,银行、资本市场和货币市场整体发展趋势的把握能力;
    5.归纳演绎能力:具备构建严谨、稳定、手段丰富、适合资管业务发展的风险控制体系,并推动其有效运转的能力;
    6.团队合作能力:能够积极影响团队气氛,形成良好的团队文化,注重团队成员学习成长,加强团队成员的团队协作,带领团队成员克服各种困难,取得优异的团队成绩。
    7.沟通协调能力:具备较强的沟通与协调能力,保持良好的内外部联系,形成良好的人际关系和沟通效果。
    8.其他要求:职业操守良好,品行端正,诚实守信,遵纪守法,廉洁自律,有较强的全局观念、责任心和敬业精神,身体健康。有良好的业绩表现,近三年年度绩效考核结果均在称职(含)以上。符合我行亲属回避有关要求。
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更新时间:2025/5/19 14:46:30