| 招聘部门 |
招聘岗位 |
任职条件 |
| 支行 |
行长/副行长 |
1.金融、经济、财会、管理等相关专业本科及以上学历；2.8年以上国有商业银行或股份制商业银行工作经验，具有团队管理经验； 3.有较强的沟通能力、分析能力、文字表达能力及团队管理能力，思维严谨，作风踏实,具备较高的市场开拓能力。 |
| 分行/支行 |
客户经理 |
1.金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历；2.有大型国有银行或股份制银行3年以上客户经理从业经验；3.有客户资源的优先；4.有较强的调研、谈判及市场营销能力；5.具有个人贷款、项目贷款评估经验，熟悉贸易融资等业务。 |
| 信贷管理部 |
审查审批 |
1.金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历；2.具有4年以上大型国有银行或商业银行从事信贷工作的专业经验，具有较强的信贷专业知识； 3.熟悉信贷业务，具备较强的文字综合写作能力和语言沟通能力；4.具有敏锐的风险意识和判断能力。 |
| 风险合规部 |
风险管理 |
1.金融、财务类相关专业专科及以上学历；2.具有5年以上大型国有银行或商业银行从事风险管理工作的专业经验；3.具有较强的风险管理、案件防控专业知识； 4.熟悉银行运营业务、信贷业务，具备较强的文字综合写作能力和语言沟通能力；5.具有敏锐的风险意识和判断能力。 |
| 信息科技部 |
信息系统运维 |
1.计算机相关专业本科及以上学历；2.具有2年以上信息系统从业经验，掌握信息系统维护、运行维护等工作，了解银行业务知识和流程；3.具有银行信息科技系统工作经验的优先。 |