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岗位名称：团队主管（人力资源）
部门：办公室
职位类别：社会招聘
招聘单位：西安（筹）
工作地点：西安
有效期至：2015-03-09
职责：
1、协助部门负责人工作，做好团队的人员管理与沟通协调工作。
2、牵头分行职位管理工作；
3、牵头组织分行绩效考核的整体部署和具体实施；
4、负责组织具体实施分行薪酬福利管理体系的日常管理；
5、负责分行人才招聘工作，建立后备人才队伍管理办法、具体措施和流程；
6、制定和完善分行培训体系，组织统筹各部门开展分行员工培训，做好行内各条线人才培养和队伍建设；
7、组织落实员工关系管理和系统维护工作；
8、负责分行党委组织部工作；
9、完成上级领导交办的其他工作。
要求：
1、全日制大学本科（含）以上学历；
2、具有5年以上银行人力资源相关岗位工作经验，2年以上团队管理经验，熟悉银行工作流程和相关规章制度；
3、熟悉人力资源管理知识，对银行人力资源管理各个模块有全面的了解，具有较强的管理能力和一定的全局高度，对人力资源改革、对人力资源管理中各模块、各岗位之间的工作协调和逻辑关联具有一定的管理经验，并对职能部门条线管理中的人力资源管理部分具有一定的管理水平；
4、具备良好的沟通表达技巧，善于保持内外部联系，形成良好的人际关系和沟通效果；
5、中级会计师、经济师（含）以上相关专业资格或IPMA国际高级人力资源管理师等相关资格优先；
6、符合我行亲属回避相关制度的规定。
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