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广西平南桂银村镇银行2015年诚聘英才启事

内容

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    广西平南桂银村镇银行是按照国家关于加大“三农”扶持力度、完善农村金融服务体系的政策要求，由桂林银行作为主发起行，经中国银监会批准成立的一家具有独立法人资格的银行业金融机构。
    广西平南桂银村镇银行自2011年12月开业以来，积极响应国家号召，始终坚持“立足城乡、服务三农、支持中小企业和个体工商户”的市场定位，着力提升精细化管理水平，加强风险管控能力，努力打造“平南人民自己的银行、中小企业伙伴银行、服务领先银行”的支农支小专业品牌形象，推动各项业务稳健发展，经过多方努力，得到了当地政府、企业、客户的广泛认可。
    目前，我行设立有总行营业部、大安支行、瑞雁支行、思旺支行、丹竹支行、城北支行、镇隆支行7个营业网点，拥有资产6.50亿元，资产年度增速超过35%。拥有员工93名，其中大学以上学历员工占比98%以上，员工团队朝气蓬勃、进取向上。
    为更好地为平南县地方经济发展服务，2015年我行计划在县城及乡镇范围内新增2家分支机构，3家金融服务站，现因业务发展需要，特面向社会公开招聘英才，诚邀社会各路英才加盟我行，共同携手，发展壮大。
    一、招聘岗位、人数及条件
    （一）支行行长2名，应聘条件如下：
    1.大专及以上学历、年龄40周岁（含）以下。
    2.银行从业经验4年以上，符合监管部的任职资格准入条件。
    3.熟悉本岗位相关的金融、经济政策、法律法规，具备良好的合规意识和风险管控能力。
    4.善于处理内外部客户关系，具有良好沟通能力、组织协调能力和执行力，有较强的团队管理能力。
    5.遵纪守法、爱岗敬业；诚实守信、无不良记录。
    6.平南籍人士优先考虑。
    （二）办公室主任1名，应聘条件如下：
    1.本科及以上学历，经济、法律、中文相关专业，年龄40周岁（含）以下（即1980年1月1日以后出生），身体健康，特别优秀者可适当放宽。
    2.具有较强的文字功底，善于处理内外部客户关系，具有良好沟通能力、组织协调能力和执行力。
    3.遵纪守法、爱岗敬业；诚实守信、无不良记录。
    4.平南籍人士优先考虑。
    （三）风险管理人员1名，应聘条件如下：
    1.本科及以上学历，经济、金融、会计、法律及相关专业，年龄30周岁（含）以下（即1985年1月1日以后出生）。
    2.熟悉相关法律法规和监管政策，熟悉金融理论知识和银行风险管理知识，具有良好的风险合规意识和较强的分析判断能力，有银行法律合规岗位从业经验者优先考虑。
    3.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
    4.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
    5.平南籍人士优先录用。
    （四）客户经理（零售客户经理）6名，应聘条件如下：
    1.本科及以上学历。
    2.经济、金融、会计、法律及相关专业。
    3.应聘客户经理要求30周岁以下（即1985年1月1日以后出生），有银行同业经验的人员可适当放宽条件。
    4.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
    5.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
    6.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源的平南籍人士优先录用。
    （五）综合柜员岗10名，应聘条件如下：
    1.全日制本科以上学历。
    2.经济、金融、会计、法律及相关专业。
    3.应聘综合柜员要求25周岁以下（即1990年1月1日以后出生），有银行同业经验的人员可适当放宽条件。
    4.具有良好的服务意识和团队合作精神，口齿清晰，仪表端庄，形象气质好。
    5.遵纪守法，爱岗敬业，诚实守信，无不良记录。
    6.有银行或个人业务市场营销经验，有广泛的人脉关系和丰富客户资源的平南籍人士优先录用。
    二、招聘流程
    1.简历投递→简历筛选→笔试→面试→公布拟录用名单→安排体检→办理入职手续。
    2.简历投递：此次招聘主要采取现场投递、电子邮件、邮寄三种方式接收简历，简历提交时请一并交齐相关材料。
    3.简历筛选：简历筛选将根据招聘计划按照择优筛选的原则进行筛选。
    4.笔试：我行将安排通过简历筛选的应聘者进行笔试（银行在职人员、同业转入人员免笔试），具体时间及地点请留意短信或电话通知。
    5.面试：我行将安排通过笔试的应聘者进行面试，具体时间及地点请留意短信或电话通知。
    6.录用通知：我行将综合简历、笔试成绩、面试成绩、体检等综合信息，择优录用，并通知入选人员签订三方就业协议。对尚未毕业的同学，我行将考虑答辩时间并尊重其个人意愿，合理安排实习和前期培训。
    三、用工制度
    我行采取劳动合同制用工，试用期满经考核合格者，签订劳动合同；试用期考核不合格者，不予签订劳动合同。
    四、发展空间及薪酬待遇
    1．宽阔的人才发展空间
    目前，平南桂银村镇银行实行任职资格双向晋升通道，与岗位需求相结合，使有管理能力和管理潜质的员工顺利成长为管理者，同时制定综合柜员、客户经理、零售客户经理、大堂经理、信息技术人员及风险管理人员等级管理及绩效考核制度，使有技术特长的员工通过自己的努力顺利成长为某个专业/业务领域的专家，为员工的职业成长提供了广阔的发展空间。
    2．完善的人才培养机制
    我行为员工提供充足的学习成长机会。目前，我行主要依靠主发起行桂林银行的培训机构为员工进行专业培训，由于桂林银行主办的"桂林银行学院"拥有完善的培训计划体系，能够为员工进行内部专题培训、自我开发学习、外派学习考察、素质拓展训练、行业认证资格类教育等多项培训项目，应聘者一旦被我行录取，我行将派遣到桂林银行学院进行多元化的业务培训，帮助员工迅速成长，成为合格的金融从业工作者。
    3．优厚的薪资福利体系
    我行为员工提供当地业内具有竞争力的薪资福利、待遇和多元化的职业发展平台。
    五、报名方式及所需材料
    （一）报名方式
    1.应聘人员应下载并填写好应聘报名表（应聘报名表请登录桂林银行官网 http:∥www.guilinbank.com.cn 下载），再将简历通过电子邮件、邮寄或现场报名三种方式投递简历。
    2.电子邮件报名，需将报名应聘材料完整打包好，并将邮件主题备注为“姓名+应聘岗位”的形式，发到我行电子邮箱（我行电子邮箱：pncbank@sina.com）。
    3.现场报名地址：广西平南桂银村镇银行二楼办公室（周六、周日不接受现场报名）。
    4.邮寄地址：广西平南县兴平路广西平南桂银村镇银行办公室，邮编：537300，请在信封上注明“应聘”字样。
    5.报名起止时间为2015年3月5日-2015年3月18日，请有意向的求职者抓紧时间报名，逾期不候。（注：如使用邮寄报名方式，时间以寄出邮戳为准。）
    （二）所需材料
    1.《广西平南桂银村镇银行应聘登记表.doc》（注：简历中应注明真实身高）
    2.身份证复印件及简历上所提及的专业证书复印件
    3.毕业证及学位证复印件
    4.提供清晰生活照（全身）一张
    报名人员须对个人信息真实性负责，如报名信息与事实不符，本行有权取消其应聘资格。无论是否入围，应聘材料恕不退还，本行承诺为应聘人员保密。
    六、信息发布
    本招聘启事将同时在桂林银行官网、贵港人才网、平南龚州网发布，应聘者也可通过微信搜索添加“平南桂银村镇银行”公众号进行关注。
    面试、笔试、录取、体检等信息将通过桂林银行官网发布、电话通知、短信通知，请随时关注桂林银行官网信息更新，并保持通讯设备畅通。
    如有任何疑问，可致电咨询，咨询电话（传真）：0775-7828130，联系人：苏先生。

广西平南桂银村镇银行

2015年3月4日
    附件：《广西平南桂银村镇银行招聘简历表》
    易贤网温馨提示：
    《广西平南桂银村镇银行招聘简历表.doc》来源于广西平南桂银村镇银行，最近更新2015年3月4日。
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