| 招聘部门 |
招聘岗位 |
任职条件 |
| 支行 |
行长/副行长 |
1.金融、经济、财会、管理等相关专业本科及以上学历；2.8年以上国有商业银行或股份制商业银行工作经验，具有团队管理经验； 3.有较强的沟通能力、分析能力、文字表达能力及团队管理能力，思维严谨，作风踏实,具备较高的市场开拓能力。 |
| 分行/支行 |
客户经理 |
1.金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历；2.有大型国有银行或股份制银行3年以上客户经理从业经验；3.有客户资源的优先；4.有较强的调研、谈判及市场营销能力；5.具有个人贷款、项目贷款评估经验，熟悉贸易融资等业务。 |
| 风险合规部 |
风险管理 |
1.金融、财务类相关专业专科及以上学历；2.具有5年以上大型国有银行或商业银行从事风险管理工作的专业经验；3.具有较强的风险管理、案件防控专业知识； 4.熟悉银行运营业务、信贷业务，具备较强的文字综合写作能力和语言沟通能力；5.具有敏锐的风险意识和判断能力。 |
| 昌吉支行 |
营业室经理 |
1.金融、管理、财务、法律、经济类等相关专业本科以上学历；2.具有商业银行基层网点管理经验3年以上；3.熟悉营业室各岗位业务操作流程及银行会计结算管理规定；4.具有较强的业务能力、风险防控能力及沟通协调能力。 |
| 支行 |
运营主管 |
1.金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历;2.银行从业经历不少于5年、从事会计主管岗位2年以上;3.熟悉银行会计结算管理规定，具有丰富的前台会计管理经验，柜面业务操作风险把控能力强，客户服务意识及团队管理能力优。 |
| 运营副主管 |
1.金融、财务、经济类相关专业本科及以上学历;2.银行从业经历不少于3年、熟练掌握运营对私对公业务处理;3.熟悉银行会计结算管理规定，具有一定的前台会计管理经验，柜面业务操作风险把控能力强，客户服务意识及团队管理能力优。 |