| 内容 |
易贤网网校上线了！
>>>点击进入<<<
网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。
发布开始日期： 2015-04-23
发布结束日期： 2015-09-03
工作地点： 上海
招聘人数： 1
最低学历要求： 本科
最低工作年限要求： 7
职位描述：
1.根据各部门、业务条线每年人员编制架构和考核办法，制定年度工资预算。每月跟进工资预算使用进度，提供管理层及业务部门决策使用。
2.根据管理层及业务部门需求，牵头或参与卡中心各项薪酬、绩效考核办法制定，提供专业薪酬意见。
3.负责搭建年度调薪、年终奖金等分配模型，根据工资预算，合理分配薪资资源，维护薪酬内部竞争力。
4.根据业务变化更新HR系统薪酬绩效模块功能，优选算薪流程，搭建高效的薪酬工作平台与工具。
5.搭建内部薪酬数据库，为管理层和业务部门提供个性化薪资数据。
任职资格：
1.全日制本科以上学历，统计学、计算机、人力资源相关专业优先。
2.逻辑思维能力强，对数据库搭建使用有一定经验。
3.具有良好的职业道德、性格稳重、踏实、责任心强。
申请请登录：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001483 |