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网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、
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发布开始日期： 2015-04-29
发布结束日期： 2015-08-04
工作地点： 上海
招聘人数： 1
最低学历要求： 本科
最低工作年限要求： 3
职位描述：
一、岗位职责：
（一）操作本部及办事处日常入职、离职、调动审批，并持续优化相关流程。
（二）日常考勤管理，处理考勤相关各类咨询。
（三）负责员工入职、离职、合同续约的手续办理。
（四）协调劳务公司办理各类人事相关事宜。
（五）与总行HR，及劳动保障部门、人才市场沟通协调日常人事事宜。
（六）根据外部监管、内部监察、及用人部门需求提供人事相关数据。
（七）定期进行人事数据统计分析。
（八）协助员工出具各类证明、办理居住证、户籍。
（九）编制各类人事服务相关的指引、手册；对于员工、用人部门的人事相关问询给予答复。
（十）制订人事档案管理规范，并做好人事档案的收集、整理、归集和转接。
（十一）维护卡中心和总行E-HR系统，确保系统信息准确性。
（十二）承担项目性人事服务工作。
（十三）参与E-HR开发和持续优化。
（十四）指导人事服务助理日常工作。
（十五）根据上级领导的指示承担其他人事服务事宜。
任职资格：
（一）统招全日制大学本科学历。
（二）3-5年相关工作经验。
（三）扎实的人力资源管理知识（尤其是劳动保障政策法规），熟练Office操作技能。
（四）良好的服务意识和抗压能力，责任意识强，出色的沟通能力。
（五）具有人力资源管理师（二级或三级）者优先。
申请请登录：https://creditcardapp.bankcomm.com/ehr/front/job/qryJobDetail.html?jobId=100001512 |