| 标题 | 2015年苏州银行招聘总行金融市场部启事[2015(20)号] |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 因业务发展需要，现苏州银行总行金融市场部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、招聘岗位及任职条件： ◆派驻风险团队中心经理 1人 岗位职责： 1.协助风险总监完善、改进全面风险管理制度、流程和风险管理系统； 2.配合总行科技部门、业务部门（金融市场部、投行部、资产管理部）开发和建立风险管理量化技术和模型； 3.协助建立健全的风险监测、预警及危机处理机制，提出重大风险解决方案，拟定并落实风险管理报告及制度； 4.协助风险总监组织、协调业务部门参加投后管理工作，制定投行管理方案，提出预警措施，评估、考核三部门投后管理质量; 5.前期参介入三个部门创新业务、复杂业务的沟通并及时汇报风险总监，达成风控前置目的； 6.管理风险团队日常工作，统筹分配、组织承接前台部门的业务，协调团队和业务部门保持业务流程的高效运转；培养骨干的审查分析人员。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，年龄40周岁以下； 2.具备3年以上风险管理相关工作经验，2年以上相关管理工作经验，熟悉金融市场业务，熟悉国家相关金融法规、政策，具备较强的法律意识和风险分析、评估能力; 3.具备较强的组织协调、沟通表达能力，为人正直、原则性强； 4.能熟练使用办公软件，精通Excel；擅长编程者优先。 ◆风险监测岗 1人 岗位职责： 1.负责对同业业务涉及的各类风险尤其是信用风险进行识别、评估和控制，提出风险管理建议； 2.根据相关监管政策和总行管理要求，审查业务部门涉信业务，对风险把控和可操作性提出意见，出具审查报告； 3.负责审核授信条件的落实情况，监督业务部门风险跟踪工作； 4.对资本市场有一定了解，参与投行部重大项目的前期方案设计，提出合理化方案； 5.负责完成上级布置的其他工作。 任职条件： 1.全日制本科及以上学历，年龄35周岁以下； 2.具备3年以上风险审查或监测工作经验，熟悉国家金融法规、政策，具备较强的风险分析、判断能力和信用风险敏感度； 3.为人正直、原则性强,富有较强的团队精神和沟通表达、组织协调能力； 4.能熟练使用办公软件，精通Excel。 二、报名方式 1.报名时间：即日起至6月15日。 2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。 3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。