| 标题 | 2015年中信银行信用卡中心总部招聘薪酬福利岗(薪酬管理方向)启事 |
| 内容 | 易贤网网校上线了！ >>>点击进入<<< 网校开发及拥有的课件范围涉及公务员、财会类、外语类、外贸类、学历类、 职业资格类、计算机类、建筑工程类、等9大类考试的在线网络培训辅导。 职位类别：人力资源类 工作地点：深圳市 所属公司：卡中心总部 招聘类型：社招 招聘对象： 工作年限：5年 薪 资：面议 学 历：本科 招聘人数：若干. 工作职责： 1.协助完善卡中心薪酬福利制度，如：完善卡中心薪酬制度、实施办法、操作细则及相关激励方案 2.推进各项薪酬方案的执行及监督 3.负责员工薪酬的核算、复核、发放、投诉处理及答疑 4.负责对外包（派遣）公司进行审核、检查薪酬政策、流程执行情况 5.协助外包（派遣）公司沟通员工薪酬核算相关工作及流程管理，提升薪酬感知度 6.负责员工个人所得税代扣代缴及政策宣传、答疑，如：组织年收入超过12万人员个人所得税申报 7.协助处理员工社会保险及住房公积金立户、相关事务办理及代扣代缴、员工企业年金代扣代缴、转移、结算及发放 8.负责员工薪酬相关单据及证明的开具，员工薪酬档案的管理 9.负责拟聘任人员薪酬标准初核 10.负责新增岗位薪酬标准初核 11.协助编制人工成本预算，及人工成本执行情况统计报表报送 12.协助实施市场薪酬、福利调研 13.完成上级交办的其他工作 任职资格： 1.大学本科及以上学历：人力资源、管理类、金融学等专业； 2.5年以上人力资源工作经验，3年以上2000人以上规模公司薪酬福利管理经验； 3.了解人力资源管理专业知识；掌握薪酬福利管理知识；熟悉相关法律法规； 4.具有较强的归纳、统计和数据分析能力，熟练操作办公软件，特别是薪酬福利常用函数运用； 5.良好的人际沟通协调能力、较高的书面表达能力、一定的语言表达能力、思维严谨、逻辑性强； 6.以下要求满足任意一条优先考虑： （1）.硕士及以上学历，英文六级以上 （2）.具备宏代码开发能力 （3）.曾参与大型企业（8000人以上）薪酬规划与设计项目经验 申请请登录：http://cards.ecitic.com/zhaopin/index.shtml |
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