| 标题 | 2015年广发银行个人银行部招聘大数据处主管启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 岗位名称： 大数据处主管 部门： 个人银行部 职位类别： 社会招聘 招聘单位： 总行 工作地点： 广东广州 有效期至： 2015-09-06 职责 1.牵头搭建个人银行服务领域的数据分析及商业智能模式开发等决策支持平台； 2.牵头支持个人银行个贷、储蓄、理财等各类产品营销策略的制定和校验工作； 3.牵头客户提升、客户挽留、交叉营销、吸收储蓄预测、个贷评分等各类业务数据分析模型的开发应用； 4.牵头研究市场活动、资金投入、定价策略和银行业竞争对手策略等因素的定量分析方法，为制定相应的产品定位和营销策略提供支持； 5.牵头建立并不断优化客户分群管理方案，为开展精确营销提供数据支持，对营销活动效果进行量化追踪和论证； 6.牵头建立针对特定客户群的风险管理模型，评估特定客户群风险与潜在损失，对涉及银行产品的高风险客户群进行预警； 7.追踪个人银行业务发展情况，动态监测运营、管理、风控等信息，规划、形成、完善、更新各类统计分析报表，多维度地提取和分析业务数据。 8.协助部门负责人开展团队员工的招聘、绩效管理、人才培养等工作，完成部门负责人交办的其他事项。 要求 1.全日制大学研究生（含）以上学历，统计、数学、金融、经济、财务会计、信息管理等专业。 2.从事金融领域数据分析工作6年以上，有银行产品数据模型建设和大型数据分析项目等相关工作经验者优先。 3.通过AFP/CFP/CFA/FRM等资格考试的，同等条件下优先考虑。 4.具备良好的数理分析能力，熟练使用数据挖掘工具和大型数据库；能够把握市场需求走势，熟知国内外银行同业市场相关政策、产品等，在产品研发、行业研究、模型建立、风险管理等方面有较丰富的经验和技能。 5.能够从繁杂的信息中准确提取有效资源，并进行有条理地分析归纳，具有较强独立分析、解决问题和创新能力。 6.能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，带领团队成员取得优异的团队绩效。 7.品行端正，身体健康；符合本行亲属回避有关要求。 岗位详情请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main |
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