| 标题 | 广发银行北京分行2015年招聘个人银行部总经理启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 岗位名称：总经理 部门： 个人银行部 职位类别：社会招聘 招聘单位：北京 工作地点：北京 有效期至： 2015-10-29 职责： 1、根据全行个人银行业务发展战略及分行总体发展规划，牵头拟定分行个人银行业务发展策略，编制分行个人银行业务年度经营计划并组织实施。 2、建立健全分行个人客户关系维护体系，开发、管理与维护辖内个人客户资源，拓展优化个人业务销售渠道。 3、指导分行个人银行业务及客户数据收集和信息管理，组织分析辖内个人银行业务经营态势，及时上报辖内个人银行产品的业务需求。 4、全方位把控个人银行各类产品的营销工作，对重点产品进行综合收益分析，并会同相关部门开展各类交叉营销工作。 5、指导分行辖内个人银行业务专职营销团队建设、业务指导、技能培训，组织实施相关营销人员的业绩考核。 6、负责配合总行个人银行业务的品牌建设，组织开展分行辖内个人银行业务营销活动和宣传工作。 7、贯彻执行国家政策法规以及总行相关政策、制度，负责组织辖内个人银行业务运行、风险管理及内控工作，及时开展辖内个人银行业务合规监控和服务品质管理，做好风险防控和案件防范相关工作。 8、总行及分行交办的其他工作。 要求 ： 1、大学本科及以上学历。 2、具有8年（含）以上银行工作经验，并具有2年以上零售、私人银行业务等相关营销岗位工作经验，从事一线营销工作2年以上。 3、任商业银行一级分行部门总经理、副总经理或支行行长、副行长以上职位满2年，具备丰富的团队管理经验和团队建设能力。 4、年龄在45周岁以下。 5、有全面的经济金融知识，熟悉金融市场状况及零售业务类型、流程和风险控制，具备较强的市场意识，对零售业务竞争状况、细分市场及政策环境等有着深入的了解。 6、能够通过有效的调研与市场分析，敏锐地发现和寻找各种拓展业务的机会，并作出清晰的判断和决策。 7、善于协调银行内部各层次、各环节的关系以及与监管部门、合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，保障管理信息流程顺畅。 应聘岗位请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main |
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