| 标题 | 2015年广发银行信息技术部数据中心招聘系统管理处主管启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 岗位名称： 系统管理处主管 部门： 信息技术部数据中心 职位类别： 社会招聘 招聘单位： 总行 工作地点： 佛山 有效期至： 2015-09-20 职责 1、牵头制定全行各类系统平台及系统软件的规划、管理制度和建设规范。 2、牵头负责总行数据中心各类系统平台及系统软件的建设、管理和运维保障。 3、牵头制定系统基础平台管理的策略、参数和规则，指导和监督分行落实执行系统基础平台管理规范。 4、牵头开展各类系统平台及系统软件的容量、版本和生命周期管理，负责系统平台及系统软件的风险评估并落实风险整改。 5、牵头开展各类系统平台和系统软件的技术研究和验证，组织实施总行各类系统平台及系统软件工程项目。 6、协助部门负责人开展团队员工的招聘、绩效管理、人才培养等工作，完成部门负责人交办的其他事项。 要求 1、学历：大学本科(含)以上学历。 2、工作经验：从事金融工作6年(含)以上, 其中从事相关职位经历3年（含）以上。 3、职称或专业资格：具有信息系统管理工程师、网络工程师、中级工程师等职称，或取得Microsoft/IBM/SUN/CISCO/EMC等机构的专业中级以上认证资格者，同等条件下优先考虑。 4、专业能力：熟悉银行主要业务知识，具有全面的计算机和信息管理专业知识，了解金融行业IT相关法律法规、监管政策和行业组织相关规定，熟悉计划管理相关专业知识，掌握计划管理和计划执行工作技能，具备较强的问题分析处理能力及控制能力，良好的文字组织及表达能力。 5、管理经验：对银行IT信息系统的架构规划和实施有一定的实践经验和研究，对数据中心的专业管理、运营管理有丰富的经验，对数据中心的发展目标有全面、明确的认识。 6、团队建设能力：具有丰富的团队管理实施经验，能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，形成良好的团队文化，带领团队成员克服各种困难，取得优异的团队绩效。 7、决策支持能力：具有较强分析判断能力，能通过有效的调研和专业分析，主动发现和寻找各种推进科技发展和流程改善的机会，并做出清晰的判断和决策。 8、协调能力：善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力，适应企业的文化和传统，保障各项业务发展顺畅。 9、沟通表达能力：具备良好的沟通表达技巧，在严格遵守纪律和控制风险的前提下获取支持，形成良好人际关系和沟通效果。 10、其他要求：职业操守良好，身体健康，符合我行亲属回避有关要求。 岗位申请请登录：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main |
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