| 标题 | 2015年徽商银行零售银行部招聘启事 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 因工作需要，现面向社会公开招聘零售银行部普惠金融专职员工 招聘部门：零售银行部 工作地点：合肥市 岗位一：综合管理岗 任职条件： 1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、经济、管理等相关专业； 2、具备4年银行工作经历（其中需具有农村金融工作经验），有较强的责任心、职业道德，工作认真踏实； 3、熟练使用办公软件，具备良好的组织协调能力。 岗位职责： 1、处理部门年度重点工作管理、文档管理、考勤管理、工作联系单管理等日常行政管理工作，做好台账登记，跟进各项具体工作落实情况，保证部门工作正常有序地运转； 2、负责普惠金融网点综合经营效益的考核和后评价，进行网点经营分析、成本控制、利润核算和费用拨付等相关工作，提高运营效益； 3、牵头组织开展普惠金融人员培训、考核等相关工作，制定并根据业务发展及时更新岗位职责。 岗位二：业务管理岗 任职条件： 1、年龄35周岁以下，硕士研究生及以上学历、硕士及以上学位（或985院校全日制本科学历、学士学位），金融、经济、管理等相关专业； 2、具备4年银行工作经历（其中需具有农村金融工作经验），同时具备2年以上零售业务从业经验，有较强的责任心、职业道德，工作认真踏实； 3、熟练使用办公软件，具备良好的业务技能、组织协调和文字表达能力。 岗位职责： 1、开展同业调研和行内调查，明确本行普惠金融业务发展方向，对业务管理制度或方案的可行性进行论证、分析和修改； 2、组织制定普惠金融业务的发展规划和发展目标，拟定普惠金融业务管理制度和考核办法，并根据执行情况不断修订完善； 3、推进全行普惠金融服务营销和考核管理模式的推广落地，推动、监督和指导分支行按照制度要求落实各项措施； 4、协助做好团队内部、跨团队以及跨部门的协调工作。 岗位申请请登录： http://www.fengyang.gov.cn/dt2111111506.asp?DocID=2111170941 |
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