| 标题 | 2015年苏州银行招聘启事[2015(31)号](零售银行总部网络金融部) |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 因业务发展需要，现苏州银行零售银行总部网络金融部面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、招聘岗位及任职条件： ◆规划营销中心 营销策划岗 1名 岗位职责： 1.负责电子银行产品的营销、演示和客户维护，制定并完成规定的业务指标; 2.贯彻电子银行业务拓展策略，拓展线下批量客户资源，维护线下客户关系; 3.负责电子银行各渠道日常运营、活动及内容发布、拓展线上客户资源; 4.负责通过互联网进行品牌营销，为营销传播、品牌推广提供创意; 5.负责制作电子银行创新产品培训材料，配合条线进行区域培训和推广，为总行其他部门和各区域提供业务指导、跟进业务开展状况。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历，营销、广告、管理及相关专业； 2.具备3年以上互联网或商业银行网络金融市场营销工作经验，对移动金融和自媒体感兴趣，对互联网和移动金融有一定的了解； 3.有想法，有创意，具备一定的文案策划能力，谙熟互联网语言，能够撰写各类风格帖子； 4.具备自媒体运营、电子商务工作经验者优先。 ◆规划营销中心 业务管理岗 1名 岗位职责： 1.负责绩效考核、业务指标推动； 2.负责项目需求评审（部门内部）扎口管理； 3.负责牵头各电子银行渠道产品相关的各项规章制度的制定，包括业务章程、管理办法、客户协议等； 4.负责全部门项目立项、招投标、合同、审核、结项等事务性工作； 5.负责测试扎口管理； 6.负责编制部门业务周报、月报； 7.负责部门项目文档管理。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上电子银行等渠道产品相关业务管理工作经验，熟悉业务管理流程，具备熟练的文档管理技巧，较强的数据分析和文字表达能力，较强的独立处理工作和统筹能力； 3.具备较好的业务管理、逻辑分析能力，具有团队协作精神，能主动发挥个人影响力，形成良好的工作氛围； 4.具备良好的组织协调和沟通表达能力，服务意识佳，具备一定的抗压能力。 ◆电子渠道中心 渠道运维岗 1名 岗位职责： 1.负责各电子银行渠道产品的业务管理及运营工作； 2.负责渠道产品的线上缺陷的汇总、上报、跟踪工作； 3.协助机构考核及监督的相关制度建设； 4.协助完成电子渠道中心需求收集、跟踪工作； 5.配合相关部门，完成相关产品在全行的培训支持及营销推广等。 任职条件： 1.年龄40周岁以下，全日制本科及以上学历； 2.具备2年以上渠道运维相关岗位工作经验，熟悉电子银行及互联网业务特点、市场状况等，掌握较好的移动互联网应用技能； 3.具备较好的业务运营管理、逻辑分析能力，具有团队协作精神，能主动发挥个人影响力，形成良好的工作氛围； 4.具备良好的组织协调和沟通表达能力，服务意识佳，善于保持内外部联系。 以上岗位条件特别优秀者相关要求可适当放宽 二、报名方式 1.报名时间：即日起至11.10。 2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历。 3.未录用人员应聘材料，我行将代为保密，恕不退还。 |
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