| 标题 | 2015年广发银行合肥分行招聘公告 |
| 内容 | 广发银行股份有限公司合肥分行于2015年9月19日正式开业，致力于为客户提供高质量、高效率、全方位的金融服务。随着业务拓展的需要，现诚邀勇于接受挑战、追求卓越人生价值、立志于创业发展的金融精英加入广发银行合肥分行团队，我行将提供具有市场竞争力的薪酬福利待遇和良好的职业发展空间。期待您的加盟，共创精彩未来！ 一、所有岗位应聘人员均需符合所述基本条件 1.品行端正，具有良好的职业操守，无不良行为记录； 2.素质优良，具有较强的事业心和责任感，富有开拓精神； 3.相貌端正，心态积极，身体健康，无不良嗜好； 4.一般要求大学本科及以上学历，金融、经济、财会、法律、IT等相关专业； 5.应聘部门负责人及以上职位的年龄原则上在45周岁以下，柜员的年龄原则上在30周岁以下，其他员工的年龄原则上在35周岁以下； 6.符合我行亲属回避相关制度规定。 （所有应聘人员综合素质优异者，个别条件可适当放宽。） 二、招聘职位及人数 1.公司业务部门负责人（含合肥及周边、皖南、皖北地区业务营销，若干） 2.公司业务客户经理（高级、中级、助理级，若干） 3.投行业务产品经理（高级、中级、助理级，若干） 4.金融同业部门负责人（2人） 5.金融同业客户经理/产品经理（高级、中级、助理级，若干） 6.票据业务团队负责人（1人） 7.票据业务团队客户经理（高级、中级、助理级，若干） 8.贸易金融（含国际业务）团队负责人（1人） 9.国际业务客户经理/产品经理（高级、中级、助理级，若干） 10.小企业金融部门负责人（2人） 11.小企业客户经理/产品经理（高级、中级、助理级，若干） 12.个人银行部副总经理（零售信贷类、负债及财富管理类，2人） 13.个贷客户经理（主管、中级、助理级，若干） 14.理财客户经理（主管、中级、助理级，若干） 15.个人金融业务产品经理（若干） 16.信用卡部风险管理业务经理（若干） 17.信用卡部市场营销业务经理（若干） 18.信用卡部市场营销业务助理（若干） 19.经营分析及税务人员（主管、中级、助理级，若干） 20.信贷审查员（高级、中级、助理级，若干） 21.放款审核人员（中级、助理级，若干） 22.贷后管理/风险管理人员（中级、助理级，若干） 23.运营人员（中级、助理级，若干） 24.支行派驻经理（若干） 25.信息科技人员（中级、助理级若干） 26.综合柜员（若干） 三、报名方式及注意事项 1、报名方式（仅限网上注册报名） 请登陆广发银行网站（www.cgbchina.com.cn）首页“人才招聘”栏目，在线注册并选择职位报名（请填写“社会招聘人才简历”）。 2、简历投递截止时间：2015年12月10日。 3、经初审合格者，我行将电话通知面试时间。本次招聘所接受的应聘材料将统一存入我行人才档案库，我们将为您的应聘材料严格保密，相关应聘材料恕不退还。 期待您的加入！ 申请请登录：www.cgbchina.com.cn |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。