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标题

2015年富滇银行选派劳务派遣制综合柜员招聘启事

内容

    云南高创人才服务有限公司
    为富滇银行选派劳务派遣制综合柜员招聘启事
    本公司为富滇银行选派劳务派遣制综合柜员45人。
    一、招聘岗位及职数

    招聘条件
    1、年龄25周岁（即1990年12月1日以后出生）以下，具有教育行政部门承认的全日制大学专科及以上学历；
    2、身体健康，形象良好，普通话标准，遵纪守法，诚实守信，无不良记录；
    3、热爱银行工作，具有较强的亲和力、沟通表达能力、学习能力和服务意识；
    4、能够服从富滇银行工作安排，认同并遵守该银行的规章制度；
    5、具有岗位对应从业经历且条件优秀者，年龄条件可以放宽至27周岁；
    6、符合富滇银行亲属回避的有关规定。
    三、招聘流程
    1、简历投递
    即日起至12月20日24:00时止，登陆云南高创人才服务有限公司网（www.360ynjob.com/Main/index.asp）“热点招聘”、云南招聘网（http://km.ynzp.com/）、智联招聘（昆明频道www.zhaopin.com/kunming）或富滇银行官网（www.fudian-bank.com）“重要公告”、“人才招聘”的简历投递地址进行报名，本次仅受理网上申请（简历信息请务必填写完整，须上传近期证件彩照及生活照），应聘者限报1个工作岗位。
    2、简历筛选
    根据选用基本条件，结合岗位需求进行简历筛选，确定参加笔试人员名单。
    3、笔试、面试
    本次招聘进行笔试、面试，根据笔试成绩确定进入面试人员名单。笔试内容为通用就业能力测试（EPI）、金融经济知识（含银行业务知识）。笔试时间暂定为2016年1月上旬，笔试、面试具体时间和地点届时通过邮件、短信通知，以通知为准。
    4、体检
    根据笔试、面试综合成绩确定进入体检环节人员名单并组织体检（费用自理）。
    5、培训及合同签订
    体检合格的应聘者参加岗前业务培训，岗前业务培训考核合格者与本公司签订劳动合同，执行富滇银行派遣人员的相关薪酬和转正政策，符合富滇银行转正条件的，可转为富滇银行合同制员工。
    四、其他注意事项
    1、应聘者应对其提供的应聘资料的真实性负责。如与事实不符，本公司有权取消其进入到招聘的下一环节和录用资格，由此导致的后果由应聘者自行负责。
    2、招聘笔试、面试、体检和录用等招聘环节的通知及相关信息均通过邮件、短信通知，请应聘者及时关注和保持通讯畅通。
    3、在各招聘环节中，本公司将通过邮件通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，本公司通过邮件告知。
    4、在招聘过程中，本公司及富滇银行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。
    简历投递地址

云南高创人才服务有限公司

2015年12月

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