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标题 中国民生银行昆明分行2016年中高端人才招聘
内容
    在民生,每一秒精算格局高下;
    在民生,每一秒享受运筹帷幄;
    在民生,每一秒挑战新的高度;
    在民生,每一秒瞩目新的自己。
    人生只此一次,你将如何记载?
    这一秒,
    重塑金融理想,拓宽未来无限可能!
    一、招聘岗位及要求
    (一)招聘岗位
    1.部门/机构负责人
    事业部分部负责人、支行负责人、行业金融部负责人等。
    2.业务经营
    投资银行项目经理、产品经理(公司、零售、私银、贸金、票据等)、资产管理、研究规划、营销策划、高级客户经理、高级理财经理等岗位。
    3.风险管理
    评审经理、风险经理、法律合规等岗位。
    4.专业管理
    数据挖掘、信息分析、互联网金融等岗位。
    (二)基本要求
    1.年龄42岁(含)以下,全日制大学本科(含)以上学历;
    2.具有6年(含)以上金融从业工作经验,3年(含)以上相关岗位工作经验;
    3.对特别优秀者可适当放宽学历、工作年限要求。
    二、招聘机构
    本次招聘的中国民生银行辖内经营机构有:(请按机构搜索相应职位详情)
    北京管理部、上海分行、广州分行、武汉分行、大连分行、南京分行、杭州分行、石家庄分行、西安分行、济南分行、重庆分行、成都分行、苏州分行、福州分行、昆明分行、天津分行、温州分行、泉州分行、青岛分行、长沙分行、郑州分行、南昌分行、三亚分行、拉萨分行、哈尔滨分行、上海自贸区分行、信用卡中心、贸易金融部。
    三、应聘须知
    (一)登录民生银行官网(www.cmbc.com.cn),点击右下方“民生招聘”,注册个人信息,通过职位搜索,投递相应职位;
    (二)每位应聘者最多可投递2个职位,请认真考虑职位意向;
    (三)如需变更已投递职位,请在“申请助手”中删除已提交职位后重新提交;
    (四)如遇网申困难,可发邮件至zhaopin@cmbc.com.cn;
    (五)应聘截止时间2016年1月10日24点。
    昆明分行招聘岗位
    职位名称:2016中高端人才招聘——公司业务产品经理
    所属机构:昆明分行 工作地区:昆明
    招聘人数:5 截止日期:2016-01-10
    工作职责:
    1.制定和完善产品管理办法及操作流程,确保业务健康有序开展。
    2.上报、运作、管理相关产品,推动总分行业务指标完成。
    3.组织产品培训,确保金融市场业务高效运转。
    任职要求:
    1.具有3年以上银行业金融市场业务相关工作经验,1年以上信贷工作经验。
    2.熟悉国家经济、金融方针及监管机构政策,熟悉金融市场业务的产品和操作流程。
    3.具有较强的财务分析和文字撰写能力,语言表达能力强,具备良好的协调、沟通能力,具备良好的职业操守,责任心强。
    申请职位
    职位名称:2016中高端人才招聘——公司业务高级客户经理
    所属机构:昆明分行 工作地区:昆明
    招聘人数:10 截止日期:2016-01-10
    工作职责:
    1.开发客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。
    2.管理及维护客户授信,确保授信资产质量优良。
    3.参与培训并完成各项业务或产品销售任务,收集、反馈市场销售信息。
    任职要求:
    1.具有5年以上银行业相关工作经验。
    2.熟悉国家宏观经济形势与金融方针政策,熟悉银行业务和流程。
    3.具有责任感,正直诚实,具备较好的沟通交流与关系建立能力,具有一定文字综合能力和问题解决能力,具备团队合作精神。
    申请职位
    职位名称:2016中高端人才招聘——投资银行项目经理
    所属机构:昆明分行 工作地区:昆明
    招聘人数:5 截止日期:2016-01-10
    工作职责:
    1.协助分行经营机构开发投行类客户资源,管理与维护客户关系,深度拓展潜在销售机会。
    2.组织和开展投行业务的尽职调查、方案设计和风险评估。
    3.组织投行业务培训,为投行业务发展提供技术支持。
    任职要求:
    1.具有3年以上投行业务相关工作经验。
    2.精通企业财务知识,取得注册会计师资格证书。
    3. 熟悉国家宏观经济形势与金融方针政策,熟悉投行业务和流程。
    4.具有投行项目设计能力、组织推动能力、沟通协调能力,具有一定文字综合能力和问题解决能力,具备团队合作精神。
    申请职位
    职位名称:2016中高端人才招聘——行业金融部负责人
    所属机构:昆明分行 工作地区:昆明
    招聘人数:5 截止日期:2016-01-10
    工作职责:
    1.主持制定行业部业务营销计划,并监督计划实施。
    2.统筹实施行业部业务营销,拓展分行对公客户。
    3.参与重点客户营销,发展分行重点对公客户。
    4.主持本部门各项日常管理事务,识别并培养本部门内的关键人才。
    任职要求:
    1.具有5年以上银行业计划、信贷、会计类工作经验, 3年以上团队管理经验。
    2.掌握和综合运用银行对公结算、信贷业务等领域的金融产品,具有营销、战略规划、策划和组织的能力,有较强的产品组合和创新能力。
    3.具有较强的战略、策略化思维,较强的计划和实施执行能力,以及领导、激励、沟通、协调团队能力,具备良好的职业操守,责任心强。
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更新时间:2025/5/18 17:41:48