| 标题 | 2016年广发银行广州分行招聘公告 |
| 内容 | 广州分行是与总行同处一地的一级分行，近年来广州分行积极进取，勇于创新，各项业务全面快速发展，多项业务指标刷新历史纪录，资产、负债、利润等主要业务均在系统内名列前茅。因业务发展和管理工作需要，广州分行现面向全国诚聘英才。我行将为您提供具有市场竞争力的薪酬福利和良好的职业发展空间！ 一、所有岗位应聘人员均须符合所述基本条件 1、遵守国家法律、法规和各项金融规章制度，无不良记录； 2、诚实守信，具有良好的职业操守和较强的事业心、责任心； 3、身体健康，无不良嗜好； 4、能够熟练使用计算机和其他电子办公设备； 5、符合我行亲属回避相关制度规定； 6、留学归国人员应取得教育部留学服务中心的学历学位认证。 二、具体招聘岗位及应聘要求 （一）公司银行部对公客户经理（投行）（2人） 1、大学本科及以上学历； 2、3年投行业务从业经验，熟悉债务融资、股权融资、结构化融资等投行业务品种，了解信托、证券、基金、期货等非银机构产品及运作模式；（具备扎实的投行专业知识，熟悉相关政策和法律法规）； 3、具备优秀的风控能力、组织协调能力和市场营销能力，具有客户资源者，同等条件优先考虑。 （二）信息技术部电子数据资产管理岗（1人） 1、大学本科及以上学历； 2、1年以上数据仓库管理或软件开发经验，具备较强的数据统计及分析能力，熟悉银行业务数据，能结合银行业务发展需要提供相应的数据支持； 3、能够承受一定的工作压力，踏实肯干，耐心细致，有责任心； 4、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，取得BI项目认证、程序员等证书者优先考虑。 （三）信息技术部软件开发岗（2人） 1、大学本科及以上学历； 2、1年以上软件开发经验，精通.NET开发，熟练掌握C#语言,具备基于.NET的WEB项目开发经验； 3、精通SQL语言，熟悉SQLServer或Oracle等中大型数据库，熟练掌握存储过程开发，能够承受一定的工作压力； 4、具备较好的沟通协调能力、归纳总结能力、口头与文字表达能力，取得程序员、软件设计师等证书者优先考虑。 （四）社区支行行长（若干） 1、大学本科及以上学历； 2、3年以上金融机构营销服务工作经验，具有商业银行同岗位工作经验者优先； 3、熟悉相关金融法律法规、个人业务产品及流程，具备优秀的业务拓展能力和客户服务意识，有良好的风险管理意识和能力； 4、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先。 （五）社区支行客户经理（若干） 1、大学本科及以上学历； 2、具有1年（含）以上银行个人业务营销工作经验或2年以上非金融机构营销服务工作经验，具有社区支行工作经验者优先； 3、具备较好的沟通、组织协调和团队协作能力； 4、取得CFP、AFP、证券、基金、保险、银行从业资格等相关专业证书者和拥有客户资源者优先考虑。 三、应聘程序 1、详细职位描述请查阅总行官网，路径：“广发银行官网—关于广发—人才招聘—下方表格—职位查询”。 2、有意者请下载填写《广发银行应聘人员申请表》，附大一寸免冠证件照、近期生活照各一张发送至指定邮箱，邮箱地址见《广发银行应聘人员申请表》。邮件主题为：“姓名+应聘+应聘岗位”。 3、经初审符合条件者，我行将通过电话、电子邮件等方式通知面试安排，请保持通讯工具通畅。 4、应聘材料恕不退回，我们将为您的资料保密。应聘者需对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，本行有权取消其参聘资格。 5、报名截止时间2016年3月31日。 真诚期待您的参与！ 2016年2月29日 |
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