| 内容 |
岗位名称：培训与人才发展处主管
部门： 个人银行部
职位类别：社会招聘
招聘单位：总行
有效期至： 2016-08-05
职责
1、根据全行个人银行业务发展规划，细化完善个人银行条线人力资源发展规划，协助开展部门人力资源各项管理工作；
2、在总行人力资源总体框架下，建设个人银行条线培训体系，包括课程体系、内训师体系、认证体系、系统支撑体系以及组织保障体系等；
3、牵头制定个人银行条线和部门年度培训计划并组织实施，加强个人银行条线和部门核心人才体系建设，推动条线后备人才队伍建设；
4、牵头优化个人银行条线和部门组织架构和岗位设置，拟定条线人员编制建议方案；
5、协助开展本部门人员招聘工作，保障关键岗位人才配置；
6、牵头建立和完善个人银行专职营销团队绩效激励体系并制定相关管理办法；
7、牵头空中银行团队招聘、绩效、薪酬、培训等人力资源管理工作；
8、协助部门负责人开展团队员工的招聘、绩效管理、人才培养等工作，完成部门负责人交办的其他事项。
要求
1、学历：大学本科（含）以上学历。
2、工作经验：具备6年（含）以上人力资源管理专业工作经验。具有大型人力资源体系建设项目经验，熟悉企业培训体系的规划与建设者优先。
3、专业知识与技能：对金融行业有一定了解，熟悉人力资源管理管理相关知识，掌握组织设计、培训体系建设、绩效管理等人力资源管理专业技能。
4、归纳演绎能力：具备较好的逻辑分析、沟通表达和组织协调能力。
5、团队合作能力：能发挥个人影响力，整合团队成员价值取向，积极影响团队氛围，带领团队成员取得优异的团队绩效。
6、沟通协调能力：善于协调银行内部各层次、各部门、各环节的关系以及与合作伙伴之间的关系，有良好的人际关系和亲和力。
7、其他要求：品行端正，身体健康；符合本行亲属回避有关要求。
岗位详情请参考：http://www.cgbchina.com.cn/career/servlet/main
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