| 标题 | 华夏银行北京分行风险管理条线2016年社会招聘启事 |
| 内容 | 根据业务发展需要，为提升分行风险条线业务管理能力，打造优良的信贷管理团队，特面向社会公开招聘风险业务管理方面的优秀人才。 一、招聘岗位及人数 （一）风险管理岗，若干。 （二）信贷业务风险经理岗，若干。 （三）贷后管理岗，若干。 二、岗位职责 （一）风险管理岗岗位职责 1、组织落实总行风险管理政策、偏好、规划、策略要求，拟订细化方案，并推动落实。 2、负责监测和分析分行全面风险状况，开展全面风险识别和评估，评价各单一风险管理状况，编写并提交分行全面风险管理报告和风险报表。 3、负责细化落实信贷政策，开展信用风险状况的分析、评估和报告，组织对分行信用风险管理体系进行定期审视。 4、完成领导交办的其他工作。 （二）信贷业务风险经理岗和贷后管理岗岗位职责 1、牵头组织制定分行各类信贷业务贷后管理制度、罚则、贷后检查方案等。 2、统筹对分行各类信贷业务的贷后管理，组织、督导各业务条线加强各自条线的贷后管理工作。 3、负责分行公司客户授信业务的贷后管理工作。 三、岗位要求 （一）基本条件 1、熟悉国家宏观经济和金融政策、相关行业政策，熟练掌握银行授信业务知识，具有一定的财务分析能力和风险识别能力。 2、品行良好、遵纪守法、廉洁自律，具有良好的职业道德和团队意识，责任心强，敬业爱岗，诚实守信，无违法违纪不良记录。 3、年龄在35周岁以下，身体健康，能吃苦耐劳，有团队意识。 4、符合我行亲属回避制度要求。 （二）专业条件 1、风险管理岗从业人员要求具有经济、金融、财会或法律类专业研究生及以上学历，同时需从事商业银行信贷相关工作3年以上。条件优秀者可放宽至本科学历，具有信贷工作经验至少5年以上。 2、信贷业务风险经理和贷后管理岗从业人员要求具有经济、金融、财会、工商及项目管理、工程技术或法律类专业本科生及以上学历，从事商业银行本外币信贷相关工作5年以上。 四、招聘流程 投递简历→筛选→笔试→面试→外调→体检→录用。 五、应聘方式 登录华夏银行招聘网站（https://zhaopin.hxb.com.cn），点击左上角“招聘首页”，首先在线注册用户并填写个人简历；之后点击“华夏银行北京分行风险管理条线社会招聘启事”，选择相应岗位进行在线报名。简历投递截止时间2016年10月16日。笔试和面试时间另行通知。 六、注意事项 （一）本次招聘不接受现场和纸质报名。网站应聘材料恕不退还，我行对应聘者信息予以保密，请应聘者准确、完整填写简历和相关资料信息，并保证信息真实性。 （二）初审合格者，我行将在近期安排笔试、面试，请保持通讯畅通；在招聘过程中不接受现场来访。 （三）在招募过程中我行不会向应聘者收取任何费用，请提高警惕，谨防受骗。 报名入口 |
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