| 标题 | 2016年甘肃兰州新区科技创新发展管理公司员工招聘公告 |
| 内容 | 为确保兰州新区科技创新发展管理有限公司(以下简称“兰新科创”)各项工作正常开展，根据《兰州新区国有企业公开招聘工作人员规定》以及2015年新区管委会第19次主任办公会会议精神，由兰州新区投资控股有限公司(以下简称“兰新投控”)负责面向社会公开招聘兰新科创工作人员，同时为保证此次招聘工作“公开、公平、公正”进行，特制订本方案： 一、组织机构 (一)成立招聘工作领导小组，负责此次招聘的组织、协调、研究，解决招聘过程中的重大事项，由新区组织部、新区教科文局、兰新投控、兰新科创等单位组成。 (二)招聘工作领导小组下设工作办公室，负责招聘的具体实施工作。 二、 招聘方式 通过网络媒体发布人员招聘信息。 三、招聘计划及招聘条件 招聘人数：5人 招聘岗位条件：详见附件《兰州新区科技创新发展管理有限公司招聘计划申报表》 四、招聘流程 (一)资格初审 根据招聘要求对应聘人员进行资格初审，通过资格初审的应聘人员进入面试环节。(2016年11月17日前完成) 资格初审内容：1.学历、专业是否与招聘要求一致;2.年龄;3.健康状况是否适应本工作需要;4.个人工作经历是否与岗位要求相符;5.是否有行业工作经验。 (二)笔试 1.笔试时间及地点 笔试时间：2016年11月18日(暂定) 笔试地点：待定 2. 通知资格初审通过人员参加笔试，同时委托第三方机构准备笔试试题(2016年11月17日前完成)，并做好试卷保密工作，具体工作由兰新科创负责。 3.笔试监考人员在新区组织部、教科文局、兰新投控、兰新科创相关人员中随机抽取确定。 4.笔试结束后，密封试卷，由第三方机构完成笔试试卷评卷工作。(2016年11月22日前完成) (三)面试 1.面试时间及地点 面试时间：2016年11月24日(暂定) 面试地点：待定 2.成立面试工作小组 面试考官在考前随机抽取确定。 3. 面试人员根据笔试成绩从高到低的顺序，按所报岗位招录人数1:3比例从笔试人员中确定。由兰新科创负责准备面试试题并做好面试现场的布置工作。(2016年11月24日前完成)。 4.由面试考官对面试人员进行现场提问，根据面试评分表内容对面试人员进行评分，并对评分结果进行统计汇总。 (四)综合成绩评定 考试综合成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。 考试总成绩按四舍五入保留小数点后2位。 (五)体检、公示和录用 1.体检 根据综合成绩合格者从高分到低分的顺序，按照招聘岗位与招聘人数1：1的比例，确定体检人员名单。 2.公示 经体检合格后，考试结果在兰州新区人才官网进行公示，公示时间为5个工作日。 3.录用 兰新科创将考试结果报兰新投控审核确定录用人员，同时将招聘结果上报新区组织部、财政局、教科文局审定后由兰新科创通知录用人员按要求办理入职手续。 五、招聘费用预算 此次招聘工作费用预算共计5500元，主要用于招聘信息发布费，其中网络媒体信息发布费为3500元，笔试、面试考场场地费2000元。 六、工作要求 1、加强组织领导 为切实做好此次招聘工作，招聘工作领导小组要积极组织安排部署相关工作，充分发挥指导、协调作用，严格按招聘流程开展各项工作，确保此次招聘工作有序进行。 2、严肃工作纪律 要严肃公开招聘纪律，对招聘过程中违反公开招聘规定的行为要坚决予以制止和纠正，确保招聘工作的公开、公平、公正;要切实做好试题的印制、传递、回收和保密工作，确保考试安全;要重点加强招聘工作各环节的监督，防止违规操作，杜绝徇私舞弊。 3、落实信息公开 招聘公告必须通过网站发布，招聘过程中的每一环节、步骤应做到公开，同时招聘结果也应及时对外进行公示。 招聘计划申报表.xls 兰州新区科技创新发展管理有限公司 2016年10月19日 |
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