| 标题 | 北京银行西安分行2017招聘公告 |
| 内容 | 携手北京银行 成就美好未来 北京银行西安分行招聘启事 北京银行西安分行于2008年3月28日开业成立，是北京银行跨区域经营的重要组成部分，近9年来，始终坚持“真诚所以信赖”的服务理念，致力于支持地方经济发展，为陕西经济建设做出了突出的贡献，赢得社会各界的广泛赞誉和信赖。截至2016年12月末，分行资产规模859亿元，拥有全功能网点19家，社区网点50家，员工800余人。 2017年分行将迎来战略发展与转型新的一年，西安分行广纳英才，诚邀有志之士加入北京银行共建发展，共创美好未来! 一、招聘对象及应聘要求： (一)招聘对象 1、综合支行网点招聘 (1)支行长 岗位描述：负责全面主持支行的各项工作和业务经营活动，负责支行的安全保卫、服务提升、人员管理、风险防控、合规建设等工作，确保各项经营指标的完成。 (2)客户经理(对公客户经理、零售客户经理) 岗位描述：根据各条线经营发展目标开展客户营销、搭建客户渠道、完成信贷调查、进行产品推介、发展客户群、充分开展交叉营销、扩大市场份额等工作;完成分行下达的各项任务指标。 (3)大堂经理、理财经理 岗位描述：开展市场营销、产品推介、渠道搭建、活动策划等工作;为客户规划理财方案，做好厅堂及社区周边客户服务等工作;扩大零售市场份额，发展基础客户群;完成分行下达的各项任务指标。2、社区支行招聘 (1)社区支行负责人 岗位描述：全面负责社区支行经营管理工作，推动社区支行市场拓展、服务提升、人员管理、风险防控、品牌推进等工作，完成分行下达的各项任务指标。 (2)社区支行客户经理、理财经理 岗位描述：开展市场营销、产品推介、渠道搭建、活动策划等工作;为客户规划理财方案，做好厅堂及社区周边客户服务等工作;扩大零售市场份额，发展基础客户群;完成分行下达的各项任务指标。 3、营销团队招聘 (1)中小团队负责人 岗位描述：负责中小企业营销团队的经营管理工作，推动团队短贷宝及小微业务的市场拓展、授信业务管理、交叉销售、人员管理、风险防控等工作;完成分行下达的各项任务指标。 (2)中小客户经理 岗位描述：根据中小条线经营发展目标开展客户营销、搭建客户渠道、完成信贷调查、进行产品推介、发展客户群、充分开展交叉营销、扩大市场份额等工作;完成分行下达的各项任务指标。 (3)个贷签约团队负责人 岗位描述：负责个贷签约团队的经营管理工作，围绕分行下达的自营任务目标负责开展楼盘签约业务、二手房业务以及负责个人消费类贷款渠道搭建;完成分行下达的各项任务指标。 (4)个贷签约经理 岗位描述：负责我行所有楼盘的具体签约工作，按时完成信贷调查、资料上报、贷后管理等工作;有针对性的开展产品推荐、交叉销售、扩大市场份额的工作;完成分行下达的各项任务指标。4、风险条线招聘 (1)信用审批岗 岗位描述：根据总行、分行各项授信业务指导意见、政策和制度，审查、审批、发放各类涉及授信风险的业务;负责授信客户信用评级审核及信用风险管理系统、征信系统的日常管理、维护等。 (2)法律审核岗 岗位描述：为分行提供法律咨询，起草、审查各类业务合同、修改标准合同版本;代理诉讼案件，按照上级的有关要求报送法律案件进展，填制相关报表;完成上级交办的其他工作任务。 (二)招聘要求 1、招聘名额：若干 2、应聘要求 (1)全日制大学本科及以上学历; (2)申请支行行长岗位需35周岁(含)以下，8年及以上银行同业从业经验; (3)申请社区支行行长或团队负责人岗位需30周岁(含)以下，3年及以上银行同业工作经验; (4)申请信用审批岗需35周岁(含)以下，5年及以上银行同业从业经验，至少3年银行信用审查工作经验; (5)申请法律审核岗需35周岁(含)以下，法律研究生学历,3年及以上金融法务工作经验，代理过金融诉讼案件，专业 基础扎实，熟练掌握金融法、担保法、合同法等法律法规，通过国家司法考试，具有a级法律职业资格，民商法、 经济法专业优先; (6)其他岗位需30周岁(含)以下，2年及以上银行同业工作经验; (7)申请零售业务岗位，拥有afp、cfp、证券从业资格证、保险销售资格证者优先; (8)诚实守信，遵纪守法，无违规违纪行为及不良行为记录; (9)营销岗位愿意挑战自我，条件优秀者可适当放宽上述条件; (10)符合北京银行亲属回避制度的相关规定。 二、薪酬待遇： 本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括完善的员工福利、五险一金及工资构成。 三、应聘方式： 1、报名截止日期：2017年3月31日; 2、应聘者请登录网站，点击“北京银行西安分行招聘”按钮进行简历投递，简历中需提供证件照一张; 3、本次招聘均通过手机短信通知，请确保提交的手机号码有效无误并请及时关注; 4、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格; 5、本次招聘谢绝来电来访，未符合条件者，简历等资料恕不退还。 |
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