| 标题 | 2017年浙江民泰商业银行绍兴分行招聘公告 |
| 内容 | 浙江民泰商业银行是经中国银行业监督管理委员会批准，具有独立法人资格的股份制商业银行。绍兴分行现有员工160余人，内设5个职能部门，下设绍兴营业部、柯桥、诸暨三家支行。 现特面向绍兴地区诚聘英才加盟，共建民泰美好明天。 第一部分：招聘岗位与应聘条件 一、风险经理(1人) 岗位职责：根据国家、监管机构及本行的授信政策和规章制度，开展贷款合法性、要件真实性、完整性等方面的审查工作;参与组织客户信用评级、授权范围内的风险资产责任认定及授权范围内的资产风险评级等工作。 应聘条件： 1.大专以上学历，经济、金融类相关专业优先; 2.三年以上信贷或相关工作经验; 3.熟悉国家经济、金融方针政策及监管机构对信贷业务的监管要求; 4.熟悉各类授信业务特点和风险控制要点，具备一定的银行风险分析和管理能力; 5.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录; 二、业务拓展部负责人(若干人) 岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;有较强业务拓展能力，客户资源丰富，能够带领团队拓展营销。 应聘条件： 1.大专及以上学历，3年以上银行业务营销、信贷工作经历; 2.熟悉商业银行业务产品及流程，熟悉金融法规、监管规定以及绍兴地区市场状况; 3.具有较强的市场开拓，沟通协调和风险识别能力，有一定的组织管理能力和业务拓展能力，具备指导客户经理开展工作的能力; 4.具备优秀的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力; 5.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录; 三、储蓄部负责人(1人) 岗位职责：根据分支行经营方针，制定本部门年度经营计划、组织实施营销方案;有较强业务拓展能力，客户资源丰富，能够带领团队拓展营销。 应聘条件： 1.大专及以上学历，3年以上银行业务营销工作经历; 2.熟悉商业银行业务产品及流程，熟悉金融法规、监管规定以及绍兴地区市场状况; 3.具有较强的市场开拓，沟通协调，有一定的组织管理能力和业务拓展能力，具备指导储蓄客户经理开展工作的能力; 4.具备优秀的交际和谈判技巧，具有处理复杂问题的能力; 5.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录; 四、客户经理(若干人) 岗位职责：在授权范围内负责开展存、贷款等业务，营销本行金融产品;做好贷前调查和贷后检查、管理等工作。 应聘条件： 1.35周岁以下，大专及以上学历; 2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源; 3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和业务操作流程; 4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录; 5.同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽; 6.常住地、户籍地在工作地优先。 五、储蓄客户经理(若干人) 岗位职责：据分支行经营方针，实施储蓄营销方案; 应聘条件： 1.35周岁以下，大专及以上学历; 2.有较强的市场拓展、营销能力和丰富的客户资源; 3.了解国家经济、金融、产业和法律政策，了解银行基本的金融产品知识和储蓄业务操作流程; 4.有较强的敬业精神、品行端正、无违规违纪等不良记录; 5.同等条件下有相关从业经验或资源丰富者条件可适当放宽; 第二部分：应聘方式 主要采用网络报名方式，截止时间为2017年2月28日。请在本行网络主页(www.mintaibank.com)右上角“人才招聘”中下载附件《浙江民泰商业银行应聘报名表》，填写好个人信息后发送到邮箱mintaibank@139.com中。发送邮件时请将邮件主题编写为“绍兴+岗位+姓名”，同时将报名表格也改为同一标题。 第三部分：注意事项 1、一个应聘者只能选择一个岗位报名，一人多岗者取消面试资格，经初审合格者，浙江民泰商业银行绍兴分行将电话通知笔试、面试时间，应聘材料本行代为保密处置，恕不退还。 2、应聘人员须如实填写应聘登记表上每项内容，并对表格内容的真实性负责，无法填写的项目应在该栏内填“无”。 3、有相应工作经历填写应注明起止年月，中间间断者视为工作不连续; 4、电子简历和照片栏内请粘贴上本人近期正面一寸电子照。 |
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