| 标题 | 2017中国光大银行北京总行电子银行部招聘融资团队风险模型开发岗公告 |
| 内容 | 所属机构：中国光大银行总行 部门名称：总行电子银行部 招聘人数：1 发布日期：2017-09-21 工作地点：北京 职位描述: 一、电子银行部简介： 电子银行部按照“开放、合作、共赢”的发展理念，紧紧围绕“客户、产品、渠道”三个维度，运用互联网思维与技术，跨界合作、公私并重，积极创新，在高度整合行内外电子渠道基础上，发挥线上线下一体化优势，重点打造“阳光银行”、“云缴费”、“云支付”、“e容贷”、“e礼财”、“e点商”等6大业务品牌，为客户提供综合服务方案。直接收入近三年保持80%增长，连续四年获评中国电子银行金榜奖“***电子银行”奖，阳光银行连续两年获评***直销银行奖，被第一财经评为“***服务创新品牌银行奖”，获人民网“人民企业社会责任扶贫奖”。电子银行部本部设有21个团队，同时有北京、武汉两个远程银行中心协同运营，天津中心正在筹建。 二、招聘岗位 岗位职责: 1、在互联网消费金融业务场景中，设计、建立信用风险模型、反欺诈风险模型、客户资信模型等数据模型; 2、负责根据互联网消费金融业务场景，制定有针对性的违约定义、违约损失定义、评级主标尺、风险缓释规则等风险基本参数; 3、协调相关团队，经过验证后，将模型实施上线，并进行监控优化; 4、通过对基础数据和客户行为数据的清洗与管理，建立模型框架，实施模型建设，利用模型对用户信用进行评分，并根据评分结果输出业务决策; 5、跟踪行业最新风险模型及建模技术; 6、协助其他部门开发非风险类的营销或管理模型。 岗位要求： 1、研究生及以上学历，统计学、计量经济学、应用数学、智能机器学习学、运筹学或其它数量分析专业; 2、拥有良好的风险计量相关学术背景，熟悉跨风险条线的相关定性和定量计量分析方法; 3、熟悉基本的数据挖掘模型，如回归、决策树、聚类、gbdt等算法模型;熟练掌握至少一种统计语言，了解numpysicpy者优先;精通sas模块，熟悉mysql、oracle等数据库; 4、熟悉风险相关系统，能够熟练使用模型开发所需的软件环境，能够编写完整、清晰的模型开发代码和开发报告; 5、工作积极主动、抗压能力强，具有良好的书面及口头沟通能力; 6、具备优秀的持续学习和钻研能力，有能力长期跟进、学习并掌握风险量化技术的前沿发展和行业领先实践; 7、有同业经验者优先。 三、招聘部门：中国光大银行总行电子银行部 四、负责人： 周老师：010-63639549 段老师：010-63639543 五、报名邮箱：dzyhhr@cebbank.com(电子银行hr邮箱) 备注：请应聘者填写：《中国光大银行电子银行部个人情况登记表》(http://cebbank.51job.com/apply20170921.xls)，发送至dzyhhr@cebbank.com。 六、截止日期 2017年10月22日 |
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