| 标题 | 交通银行大平洋卡中心商务发展部和客户发展部2017年社会招聘启事 |
| 内容 | 一、商务业务管理高级团队经理 工作地点：上海 职位描述: (1) 制定并分解全国各分中心商务业务各项指标要求及序时进度。 (2) 负责开展各分中心商务团队日常工作，督进商务业务各项目标按时保质达成。 (3) 负责指导全国各分中心营销活动落实执行，确保营销活动的正常开展。 (4) 建立分中心商务团队培训体系，制定培训工作相关计划及要求，并落实推进。 (5) 根据商务业务产品设计或规划具体内容，主导编写分中心商务团队培训课件，并不断更新优化。 (6) 牵头细化各项商务业务产品的指导规范，及时指导解决分中心各类业务问题。 (7) 制定各分中心商务业务各类数据分析报告及业绩战报的管理制度。 (8) 协调其它团队提供分中心商务团队商户管理系统的搭建。 (9) 指导分中心商务团队做好商务pda运用，提升工作效率。 职位要求: (1) 全日制统招本科及以上学历，市场营销相关专业。 (2) 5年以上较大型团队的管理经验，具有丰富的商务规划经验。 (3) 具有较强的沟通协调能力。 二、销售业务管理高级团队经理 工作地点：上海浦东新区 职位描述: (1) 根据卡中心总体经营方针，协助部门总经理制定客户发展整体经营策略及发展规划； (2) 根据客户发展策略，落实全年业务规划，并统筹安排各渠道业务发展计划，根据渠道特点做好渠道的融合和个性化经营，确保效益最大化； (3) 根据监管和本行风险合规管理要求，制定各渠道业务合规操作指引，明确网络、分行、直销等渠道的风险政策和制度以及线上发卡业务风险管理政策，强化过程管理，确保业务合规均衡发展； (4) 协助部门总经理强化线下渠道的管理，通过风险政策、业务流程优化、简化办卡流程、提升客户体验等方式，提升线下渠道产能； (5) 负责整合线上渠道获客，通过产品和流程优化、营销推广、第三方引流合作、新模式探索等方式持续提升线上渠道获客的影响力和效率； (6) 负责全面规划新客户阶段全渠道推广策略及获客营销活动，以及联盟合作伙伴个性化营销活动的评估、设计及开展，协助部门更好的获取有效客户。； (7) 协助部门总经理，以异业合作为基础、获取流量为主要目标，兼顾品牌之间的强强合作，提升卡中心品牌影响力，通过借助外部渠道获取有效客户，利用品牌影响力支持线下渠道客户获取； 职位要求: (1) 45周岁以下，市场营销、管理类、经济类等相关专业全日制本科及以上学历毕业。 (2) 至少10年以上工作经验，其中具有5年以上信用卡、消费金融或相关行业的客户发展管理经验，能直接承担客户发展业务指标； (3) 具有丰富的商务合作、渠道拓展或联名卡开发等方面的经验和能力； (4) 具有良好的战略思维能力、决断能力，结果导向能力、团队领导力、市场策划能力以及一定的人才培养能力； (5) 具有丰富的团队管理经验和业务规划能力，强烈的工作责任心，执行力，抗压能力强，愿意接受工作挑战； (6) 熟悉互联网获客和营销模式者优先。 报名入口 |
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