| 标题 | 2017中信银行信用卡中心成都分中心招聘公告 |
| 内容 | 中信银行信用卡成都营销服务中心直属于中信银行总行信用卡卡中心,为进一步扩展成都地区信用卡市场,诚邀有志于金融行业的您加入我们的团队,携手共创中信信用卡品牌,打造同业一流团队。我行秉承"以人为本"的理念,为员工施展才华提供广阔的空间和和谐的内部环境,并将提供具有竞争力的薪酬和完善的晋升机制及福利待遇! 招聘职位： 一、客户经理 岗位职责： 1、推广本行信用卡及相关消费金融信贷产品。 2、良好的发展空间，客户经理-客户主管-室经理-总经理。 3、完善的培训机制，理论和实际结合培训。 4.可转行编。 岗位要求: 1、全日制本科，1-2年工作经验. 2、形象气质佳、无不良记录、男女不限制! 3、有过同行销售经验或者项目推广经验优先 薪资待遇： 基本工资+绩效等级工资+年终奖 福利待遇： 五险一金+餐卡(每月800元)+过节费(300以上)+高温补贴(每月200元)+医疗基金+旅游基金+通信费(每月100元)+洗衣券+生日券+理发券+电影券+体检+常规节假日等等=共34种福利! 二、中信银行双流机场驻点客户经理 岗位职责: 1、不需要到处跑，驻点在双流国际机场t2航站楼值机柜台引导客户办理登机牌及营销推广东航联名卡; 2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作; 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作; 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作; 5、金融服务点日常运营及管理; 6、上级主管交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制本科及以上学历，1年及以上工作经验; 2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力; 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战; 4、女性优先考虑，特别优秀者可考虑男性 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪3500-15000，部分优秀者月薪可达2万及以上; 2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温及取暖补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等; 3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。 4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 三、中信信用卡客户经理(达州) 岗位职责： 1、推广销售本行信用卡及相关消费金融产品，完成既定的信用卡销售任务指标。 2、及时主动联系客户，协助落实当地信用卡客户关系维护相关工作。 3、积极主动防范信用卡风险。 4、遵守公司规章制度，确保按时按质完成工作。 任职资格： 1、大专及以上学历，个别能力突出来者可以放宽到高中，专业不限; 2、形象气质佳、无任何不良过往记录。 3、有销售工作经验，在本地有客户资源者优先考虑。 4、性格外向、乐观，吃苦耐劳，开拓进取，勇于接受挑战。 5、具备良好的客户意识、沟通能力、风险识别能力和承压能力，有一线销售经验。 薪酬及福利：薪酬：具有竞争力的薪酬待遇，合理的绩效激励机制及年终奖等。月薪范围：3000-15000元; 五险一金：健全的社会保险体系工伤+医疗+失业+生育+养老+住房公积金;过节费： 四、客户经理(成都) 岗位职责: 1、在当地开展信用卡及相关收益产品的推广工作，完成本岗位级别既定的销售任务指标; 2、根据属地市场情况，结合信用卡中心及属地资源，策划并协助完成属地创新营销工作; 3、强化自身风险防控意识，做好前端风险防范工作; 4、识别客户需求，做好现有客户的维护工作; 5、金融服务点日常运营及管理; 6、上级主管交办的其他工作。 任职资格: 1、全日制专科及以上学历，金融、管理、市场营销类专业优先考虑; 2、有一线销售经验，具有良好的沟通能力、客户意识以及抗压能力; 3、性格外向、乐观、能吃苦耐劳、开拓进取，乐于接受挑战; 4、熟悉金融业、银行业法律知识; 5、掌握电脑操作基本知识，能熟练使用常用办公软件。 薪酬福利： 1、无责任底薪+绩效奖金+创收佣金+年终奖金，月薪3500-15000，部分优秀者月薪可达2万及以上; 2、健全的福利保障体系：五险一金、餐卡、通讯费、高温补贴、过节费、生日券、疗养基金、年度体检、带薪年假等; 3、晋升发展：完善的晋升通道，工作满一定年限，业绩达标且基本素质符合要求者可竞聘银行正式编制。 4、完善的培训体系：根据员工生命周期的发展，在不同的成长阶段匹配不同标准的学习内容，支持员工快速成长。 |
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