| 标题 | 2017年湖州银行总行中层副职社会招聘公告 |
| 内容 | 2017年湖州银行总行中层副职社会招聘公告 湖州银行是一家具有法人资格的地方性股份制商业银行。成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和成长潜力。 根据本行经营管理和业务发展需要，推动本行稳健可持续全面发展，现面向社会诚聘业界精英。具体招聘信息如下： 一、招聘岗位 （一）办公室副主任1名 （二）人力资源部副总经理1名 （三）从事金融市场或投资银行业务的副总经理1名 （四）从事科技运维或科技开发的副总经理1名 二、资格条件 （一）基本条件 1、具有较好的政治素质，坚决执行党的路线方针政策，严格遵守政治纪律和政治规矩，大局意识强，认真履行工作责任、经济责任和社会责任； 2、具备履行职位职责所必需的专业知识和执业资格，具有较强的组织协调能力、经营管理能力、改革创新能力和岗位适应能力； 3、具有良好的职业素养，遵纪守法，勤勉尽责，勇于担当，团队协作，廉洁从业，工作业绩、从业记录和品行声誉较好； 4、具有良好的心理素质，身体健康； 5、年龄在40周岁（含）及以下（1978年1月1日以后出生）； 6、工作业绩特别突出的优秀人员，条件可适当放宽。 （二）任职要求 1、办公室副主任岗位 ①全日制大学本科及以上学历； ②具有5年及以上行政、文秘等相关工作的经验，其中2年及以上副科级职务； ③熟悉国家宏观经济、金融政策，具备较强的写作功底； ④具备优秀的行政管理、组织协调、分析判断能力，能够有效完成公共管理事务。 2、人力资源部副总经理岗位 ①硕士研究生及以上学历； ②具有5年及以上人力资源相关工作经验，其中2年及以上管理工作经验； ③熟悉人力资源管理工作及人力资源相关法律法规及政策规定，具备人力资源规划与配置、薪酬与绩效管理等相关知识； ④具有良好的组织协调、团队合作以及沟通、服务意识，有较强的文字表达能力。 3、从事金融市场或投资银行业务的副总经理岗位 ①硕士研究生及以上学历； ②具有5年以上银行金融市场业务或投行业务相关工作经验，其中2年及以上管理工作经验； ③熟悉监管政策，了解货币市场、资本市场的最新动态； ④具备较强的经营管理能力，较强的市场营销能力和风险把控能力，精通投行、同业、票据等业务的相关政策和业务流程，了解固定收益产品的交易结构和风险特征； ⑤具有较高的市场分析、研判能力，具有较好的沟通协调能力、文字表达能力和团队领导能力。 4、从事科技运维或科技开发的副总经理岗位 ①硕士研究生及以上学历； ②5年及以上科技运维或科技开发相关工作经历，其中3年及以上管理工作经验； ③熟悉互联网金融与金融科技发展，具有出色的项目规划、需求控制、进度控制、风险管理能力； ④熟练掌握linux平台及oracle数据库平台运行维护工作； ⑤熟悉软件开发的技术知识，包括需求分析、系统设计、编码、测试等； ⑥具备国有银行省级分行或股份制银行省级分行、法人银行、省联社等主持过重要信息系统（如核心业务系统、网上银行系统）架构设计及组织项目实施管理过程的工作经历优先； ⑦具有良好的归纳分析能力、逻辑推导能力、团队合作意识、沟通表达能力。 （三）职位要求 详见岗位说明书 有下列情况之一的，不接受报名： 1、对曾任职机构违法违规经营活动或重大损失负有个人责任的； 2、有违反职业道德、行业操守、社会公德或者工作严重失职，造成重大损失或恶劣影响的； 3、其他不适宜担任拟聘任职务的情形。 三、招聘流程 本次招聘采取报名、资格审查、面试、社会调查、体检、录用等程序进行。 四、管理和待遇 （一）聘任管理：确定的拟聘任人选须在入职前辞去原单位所任职务。本行对聘任人员实行一年的试用期，试用期间按规定享受相应待遇。试用期满，经考核合格的正式聘任，不合格的按程序办理解聘手续。 （二）薪酬待遇：年薪40万以上，提供与业绩挂钩的绩效奖励，同时提供相应的福利待遇。 五、报名须知 （一）有意者请登录湖州银行网站（www.hzccb.com），点击“湖州银行总行中层副职社会招聘公告”，下载《湖州银行股份有限公司应聘登记表》并填写后，连同相关学历、学位、荣誉证书、身份证、户口本或户籍证明等复印件、3张1寸照片，邮寄或送达至湖州银行总行人力资源部（注明“应聘字样”），地址：浙江省湖州市红旗路268号。 （二）报名截止时间：2018年1月15日。 （三）联系方式：湖州银行人力资源部 董女士 0572-2890036 六、注意事项 （一）应聘者个人信息仅用于本次招聘，对未被录用人员的相关材料将代为保密，不予退还。 （二）应聘者对个人填报资料的真实性负责，如与事实不符，将被取消录用资格。 |
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