| 标题 | 2017年苏州银行零售银行扬州区域招聘启事（107号） |
| 内容 | 2017年苏州银行零售银行扬州区域招聘启事（107号） 因业务发展需要，现苏州银行零售银行扬州区域面向社会公开招聘，真诚邀请敢于接受挑战、德才兼备者加盟，携手共创美好未来！ 一、招聘岗位及岗位职责： ◆零售总裁办公室副总经理 1名 岗位职责: 1.对市场及行业情况进行调研分析，制订扬州地区个贷等业务的发展规划，并根据总部的相关制度和指导要求，提出区域的组织实施意见； 2.负责制定并实施区域营销方案，协助支行开展业务营销和集群项目谈判工作； 3.负责统筹协调所辖区域客户经理队伍的管理及团队建设工作； 4.负责所在区域与上级各部门之间的协调工作。 任职条件： 1.年龄40周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具备5年以?a href=http://www.yinhangzhaopin.com/tag/xiantao_13617_1.html target=_blank>仙桃狄懈龃滴竦认喙毓ぷ骶椋?年以上商业银行经营管理工作经验,熟悉商业银行日常管理运作，熟悉个贷业务制度及流程等； 3.具备较强的经营管理、综合分析、组织领导及业务拓展能力，具备较强的事业进取心和工作责任心，具备良好的团队协作精神和沟通协调能力； 4.熟悉地方经济、金融市场环境，具备广泛的社会资源。 ◆业务推动岗 1名 岗位职责: 1.根据下达的经营目标，制订所辖范围内零售业务的发展规划及经营策略，确保零售业务工作顺利开展; 2.负责所辖范围内零售业务市场营销计划及具体推广实施方案，并组织实施; 3.组织开展所辖范围内产品品牌建设、品牌文化传播等工作，保障营销推广工作顺利开展; 4.组织所辖范围内零售客户的客户分析; 5.组织所辖范围内零售业务条线客户经理团队建设工作; 6.组织零售业务部系统建设工作，为系统建设与维护提供支持。 任职条件： 1.年龄35周岁（含）以下，全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上商业银行零售业务工作经验，熟悉零售业务流程及金融法律、法规和银行业监管的规定，熟悉商业银行零售业务和零售产品知识； 3.具备较强的财务状况分析能力，能够有效把握业务风险，具备优秀的执行力、沟通能力和一定的市场拓展能力。 二、招聘流程 报名及资格审查、笔试、面试、背景调查、体检、录用 三、注意事项 1.应聘者个人信息仅用于此次招聘，苏州银行对未被录用人员的材料将代为保密，恕不退还。 2.应聘者对个人填报信息的真实性负责，如与事实不符，苏州银行有权取消其录取资格。 四、报名方式及相关说明 1.报名时间：即日起至2018年01月31日； 2.报名方式：登陆苏州银行网站人才招聘页面（hr.suzhoubank.com/zpweb）进行网上申请。网上报名为唯一报名方式，请勿投送纸质简历； 3.苏州银行有权根据报名情况，取消或终止个别岗位的招聘工作，并对本次招聘具有最终解释权； 4.应聘渠道以苏州银行官网网申为准；苏州银行招聘不会收取任何费用！ |
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