| 标题 | 2018年交通银行信用卡中心总行招聘启事 |
| 内容 | 2018年交通银行信用卡中心总行招聘启事 一、业务规划和综合管理经理 职位描述： 1、规划制定及滚动更新：组织互联网部业务规划的制定及滚动更新； 2、互联网发展趋势调研分析：负责同业竞争信息收集、行业研究跟进； 3、部门业务汇报材料统筹管理：负责部门业务汇报材料统筹编写、会议纪要整理、待办事项跟踪等； 4、部门合规管理：统筹管理部门合规工作。 任职资格： 1. 优秀的沟通能力和团队协作精神，富有工作激情，创新欲望和责任感，能承受较强的工作压力； 2. 有良好的沟通技巧和协调能力 3. 具有敏锐的市场洞察力，善于分析用户需求，逻辑思维强，对数字和数据分析敏感， 4. 擅长信用卡业务分析，财务管理知识，数据分析 二、产品经理 职位描述： 1、 负责互联网平台产品的规划和设计，包括产品的项目推进工作； 2、 挖掘需求，以用户体验为核心驱动，收集整理业务需求并确定优先级，同时确保产品质量、协助达成产品目标； 3、 关注数据，通过对数据的分析，评估目标达成情况，寻找发现可改进之处，提出并推动优化方案； 4、 具备较强的分析规划、逻辑思维和学习能力，需具备良好的跨部门沟通协调能力，能够主导需求开发和需求管理，执行能力强，具有一定的工作抗压能力。 任职资格： 1、统招全日制本科以上学历，计算机、金融专业毕业； 2、优秀的表达能力和沟通协调能力，较强的分析问题和解决问题的能力，有良好的团队协作意识； 3、热爱互联网产品工作，熟悉互联网的特征，具有良好的产品感觉和创新能力，善于系统性思考并设计出合理的产品。 4、熟练的文档编写能力，能熟练使用office、visio、axure、mindmanager等工具。 三、重点项目管理专员 职位描述： 1.落实和跟进信用卡中心重点创新项目的工作部署，包括重点创新项目的论证、立项、推进、监控及评估等 2.协助完成重点创新项目的日常管理，包括项目相关会议筹办、报告编写、项目事务沟通协调等 3.协助推动重点项目团队管理、流程管理、制度及管理工具优化 4.协助完成创新文化推动工作，包括季度创新主题发布，创新提议收集等 5.完成领导交办的其他事项 任职资格：无 四、信息技术管理部储备生 职位描述： 1、通过为期二年的系统培养和实践锻炼，快速提升个人专业知识和业务技能，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才； 2、深刻理解信用卡中心的企业文化并积极融入； 3、认真学习并掌握部门业务知识、工作流程及个人职责； 4、根据二年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划； 5、按照信用卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。 任职资格： 1、统招全日制大学本科及以上学历应届毕业生，计算机科学与技术、通信工程、电子信息与电气工程、软件工程等相关专业，211和985院校优先考虑； 2、优秀的中、英文书面及口头表达能力； 3、做事严谨、细致，具备快速学习能力； 4、具有良好的创新意识，追求卓越、勇于担当； 5、具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力。 五、客户服务部储备生 职位描述： 1）通过为期两年的系统培养和锻炼，快速提升个人专业知识，实现个人素质能力的快速发展，成长为专家级人才； （2）深刻理解卡中心的企业文化并积极融入其中； （3）认真学习并掌握本部门业务知识、工作流程及个人职责； （4）根据三年培养计划，积极做好培训、在岗实践等培养计划； （5）按照卡中心的要求，严格执行相关工作规范，做到合规操作。 任职资格： （1）统招全日制大学硕士及以上学历应届毕业生，211和985院校优先考虑； （2）优秀的中、英文书面及口头表达能力； （3）做事严谨、细致，具备优秀的分析、解决问题能力； （4）具备快速学习能力，具备较强的工作责任心，能承受较大的工作压力，追求卓越； （5）身体健康，品行端正，无任何违规违纪行为；符合交通银行亲属回避规定。 |
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