| 标题 | 2018北京银行西安分行社会招聘公告 |
| 内容 | 北京银行西安分行成立于2008年3月28日，是北京银行跨区域经营的重要组成部分。十年来，西安分行始终坚持“真诚,所以信赖”的服务理念，致力于支持地方经济发展，为陕西经济建设做出了突出的贡献，赢得社会各界的广泛赞誉和信赖。截至2017年12月末，西安分行资产总额过千亿元，拥有1家二级分行，全功能网点21家，小微支行1家，社区网点50家，员工近900人。2018年西安分行迎来成立十周年的喜庆时刻，在新的起点上，西安分行广纳英才，诚邀有志之士加入北京银行，开启新征程，实现新跨越，共创美好未来! 一、招聘对象及应聘要求： (一)招聘对象 1、支行行长招聘 岗位描述：负责全面主持支行的各项工作和业务经营活动，负责支行的安全保卫、服务提升、人员管理、风险防控、合规建设等工作，确保各项经营指标的顺利完成。 2、公司业务团队招聘 (1)公司业务团队负责人 岗位描述：负责团队的经营和管理工作，制定业务方案，推动业务开展、充分调动员工积极性，培养和指导团队成员拓展营销，控制业务风险，确保各项经营指标的顺利完成。 (2)公司客户经理 岗位描述：根据各条线经营发展目标开展客户营销、搭建客户渠道、完成信贷调查、进行产品推介、发展客户群、充分开展交叉营销、扩大市场份额，完成分行下达的各项任务指标。 3、零售业团队招聘 (1)支行零售负责人 岗位描述：负责本支行零售业务的营销及推动，负责相关渠道和平台的搭建以及客户群关系的维护，负责开发拓展目标客户，扩大我行金融产品的销售，完成分行下达的各项零售业务工作目标和任务。 (2)支行零售客户经理、理财经理 岗位描述：开展市场营销，为客户提供专业化的零售业务及理财服务，进行潜在客户开发，维护客户关系并制定客户间的长期合作计划，发展基础客户群，做好厅堂服务，完成分行下达的各项任务指标。 4、社区支行招聘 (1)社区支行负责人 岗位描述：全面负责社区支行经营管理工作，推动社区支行市场拓展、服务提升、人员管理、风险防控、品牌推进等工作，完成分行下达的各项任务指标。 (2)社区支行客户经理、理财经理 岗位描述：开展市场营销、产品推介、渠道搭建、活动策划等工作;为客户规划理财方案，做好厅堂及社区周边客户服务等工作;扩大零售市场份额，发展基础客户群，完成分行下达的各项任务指标。 5、营销团队招聘 (1)中小团队负责人 岗位描述：负责中小企业营销团队的经营管理工作，推动团队短贷宝及小微业务的市场拓展、授信业务管理、交叉销售、人员管理、风险防控，完成分行下达的各项任务指标。 (2)中小客户经理 岗位描述：根据中小条线经营发展目标开展客户营销、搭建客户渠道、完成信贷调查、进行产品推介、发展客户群、充分开展交叉营销、扩大市场份额，完成分行下达的各项任务指标。 (3)信用卡团队负责人 岗位描述：负责制定市场营销计划，开拓新市场，发展新客户，负责辖区市场信息的收集及分析，做好销售活动的策划和执行，完成销售任务，维护客户关系并制定与客户的长期合作计划。 (4)客户经理 岗位描述：负责本行信用卡的销售、推广及客户关系维护，积极主动防范信用卡风险，做好前端风险防范工作，根据市场营销计划，完成团队销售指标。 (二)招聘要求 1、招聘名额：若干 2、应聘要求 (1)全日制大学本科及以上学历; (2)申请支行行长岗位需具备8年及以上银行同业从业经验; (3)申请公司业务团队负责人及零售业务团队负责人岗位需具备5年及以上银行同业工作经验; (4)申请社区支行行长或团队负责人岗位需具备3年及以上银行同业工作经验; (5)其他岗位需具备2年及以上银行同业工作经验; (6)申请零售业务岗位，拥有afp、cfp、证券从业资格证、保险销售资格证者优先; (7)诚实守信，遵纪守法，无违规违纪行为及不良行为记录;(8)营销岗位愿意挑战自我，条件优秀者可适当放宽上述条件; (9)符合北京银行亲属回避制度的相关规定。 二、薪酬待遇： 本行将提供具有市场竞争力的薪酬待遇，包括完善的员工福利、五险一金及工资构成。 三、应聘方式： 1、报名截止日期：2018年3月31日; 2、应聘者请登录 http://www.51job.com/xian/网站，点击“北京银行西安分行招聘”按钮进行简历投递，简历中需提供证件照一张; 3、本次招聘均通过手机短信通知，请确保提交的手机号码有效并请及时关注; 4、应聘者应对申请资料信息的真实性负责，如与事实不符，将取消应聘资格; 5、本次招聘谢绝来电来访，未符合条件者，简历等资料恕不退还。 |
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