| 标题 | 中国建设银行 2019 年度“小语种专项人才”培养计划 |
| 内容 | 中国建设银行 2019 年度“小语种专项人才”培养计划 中国建设银行现已在全球 29 个国家和地区设立各级境外机构 200 余家。随着境外业务不断拓展，机构数量逐渐增加，小语种人才 成为建设银行国际化人才的重要组成部分。2019 年度校园招聘拟在 北京、上海、广东和深圳四家分行招收小语种专项人才。现将有关培 养计划说明如下。 一、培养对象 符合《中国建设银行境内分支机构2019年度校园招聘公告》的基 本条件且主修语种为俄语、波兰语、葡萄牙语、越南语、印尼语、哈 萨克语等6个语种的2019年度应届毕业生。 二、入围条件 除以上标准外，小语种专项人才还应满足以下要求： （一）具有中华人民共和国国籍，有志于投身中国建设银行国际 化发展事业，愿意到官方语言为主修语种国家工作。 （二）须为相关语种专业全日制大学本科及以上学历，具有较好 的听、说、读、写能力，能使用该语言正常开展工作； （三）有该语种国家留学经历及拥有语言等级证书者，或具备较 好的英语水平者，或具备金融、经济、财会、IT等专业背景者，同等 条件下优先考虑。 三、工作安排 （一）工作地点 北京、上海、广州、深圳及对相应语种的境外机构。 （二）培养方式 小语种专项人才通过校园招聘相关流程被正式录取后，需与所录 用分行签订劳动合同和专项培养协议，由录用分行根据总行统一的培 养计划进行培养，促使小语种人才加速成长为熟悉银行业务的专业人 才。 员工在达到培养要求后，根据工作需要和培养情况，需服从总行 统筹安排择优外派至相应语种的境外机构工作。 四、其他说明 “小语种专项人才”培养计划的招聘程序与校园招聘整体安排一 致，由总行统一组织，在面试测评等环节中将安排小语种专业能力测 试。 凡有志于参加“小语种专项人才”培养计划的应聘者，请应聘北 京市分行、上海市分行、广东省分行或深圳市分行的“小语种专项人 才”岗位。报名流程参见《中国建设银行境内分支机构2019年度校园 招聘公告》。 中国建设银行股份有限公司 2018年9月13日 |
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