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2019东莞银行总行个人业务部、资产管理部诚聘英才公告

内容

    2019东莞银行总行个人业务部、资产管理部诚聘英才公告
    关于我们：
    东莞银行股份有限公司成立于1999年，下辖1个总行营业部和12家分行。自成立以来，东莞银行秉承“与您更近，和您更亲”的服务理念及“责任、专业、稳健、团队、快乐”的企业核心精神。
    期待您的加入，携手共创未来！
    招聘需求：
    一、工作地点：广东省东莞市
    二、基本任职要求：
    1.学历：全日制本科或以上学历；
    2.专业：法律、数学、统计、会计、计算机等相关专业；
    3.工作年限：本科3年及以上银行从业经验，硕士研究生可放宽至2年及以上银行从业经验；
    三、招聘岗位人数及岗位职责：

部门	需求岗位	需求人数	岗位职责
个人业务部	产品管理岗（大客户客群）	1	聚焦大客户客群的客户管理、营销和服务推动、产品引进及研发，为目标客群提供综合解决方案。
	产品管理岗（基础客群）	1	聚焦基础客群，牵头青年及其他客群（35岁以下）、代发客群的客户管理、营销和服务推动、产品研发，为目标客群提供综合解决方案。
	网络渠道岗	1	落实零售科技转型，推动线上功能开发，负责全行个人网络渠道（包括：个人网银、手机银行、微信银行、短信平台、村镇手机银行、微信公众号）发展规划、建设、运营及内部管理。
	业务管理岗（个贷业务系统管理方向）	1	负责个人信贷产品的风险管理及风险监控，构建风控模型，参与个人信贷流程的优化改造及系统管理。展规划、建设、运营及内部管理。
	业务管理岗（信用卡业务市场营销方向）	1	负责信用卡产品的研发、推广和改良，合作项目的对接，目标客群信用卡产品研发。
	业务管理岗（信用卡业务风险控制方向）	2	负责信用卡目标客群、现有客群风险分析，项目风险分析，调降额度管理，贷后管理。
	业务管理岗（信用卡业务系统管理方向）	1	负责新产品、新功能、风险控制、数据分析等系统功能需求编写、推动科技部门开发、业务测试、系统维护。
	综合统计岗	1	根据全行业务发展计划，制定个人条线业务规划并开展市场调研、数据分析及预测，拟定个人业务发展规划、资源配置及考核方案，开展部门的统计分析及数据报送工作，同时承担内部的综合文秘和行政事务工作等。
	团队管理岗	2	根据全行业务发展规划，制定全行性个人业务团队的配置、结构及质量等规划，推进规划的执行与落实。建立和完善个人业务团队管理体系，制定及优化个人营销团队绩效考核机制及标准。
资产管理部	主管	1	负责理财产品起息后的所有运行维护工作，包括且不限于理财资金申购赎回、到期兑付、收益分配，理财产品配置所有类别资产的运行维护工作，包括且不限于回购交易、资产收息、资产还本付息等。需具备5年以上金融工作经验。
	组合投资经理	1	结合宏观、同业机构经营情况，参与制定每阶段投资策略，并执行推动实现投资目标，结合宏观环境及产品头寸情况，负责宏观流动性管理等。
	产品管理岗	1	负责行内产品研发，根据市场环境、所服务的客户群特征以及我行业务规划需求研发产品，构建并不断丰富我行资管产品体系，满足我行客户的资产管理需求。
	集中交易岗	1	结合产品头寸情况及投资策略情况，执行每阶段投资策略和流动性操作，协助推动实现投资目标；协助推进资产交易的落地，贯彻投资组内部流程及操作环节的职责

    四、应聘材料投递方式：
    1.登陆本行招聘网站（http://dongguanbank.zhiye.com）进行注册，在“招聘动态——东莞银行总行个人业务部、资产管理部诚聘英才”页面选择意向职位网申；
    2.简历投递截止时间：2019年9月1日。
    3.联系方式：郭小姐 0769-22118630。

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