| 标题 | 2019年浙江湖州银行杭州分行招聘公告 | ||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 2019年湖州银行杭州分行（筹）招聘公告 湖州银行是一家具有法人资格的城市商业银行，自成立以来，坚持“立足地方、面向中小、服务市民”的市场定位，强化管理，稳健经营，呈现出强劲的发展势头和持续的成长潜力。近三年全行总资产平均增速达到16.54%，利润平均增速达到23.24%，资产质量一直处于浙江省同类城商行最好水平。湖州银行已成为境内第三家赤道银行、中英首批环境信息披露试点银行。 目前杭州分行已获浙江银保监局批准筹建，真诚欢迎各类英才加入，共同实现职业发展理想。 一、招聘岗位及人数 （一）分行副行长2名 （二）计财运营部负责人 （三）风险管理部（法律合规部）负责人 （四）营业部负责人 （五）业务发展部负责人 （六）公司业务部负责人 （七）小微业务部负责人 （八）个人业务部负责人 二、招聘条件 （一）对党忠诚，政治坚定。具有较好的政治素质，能坚决执行党的基本路线和各项方针政策，讲纪律、守规矩、顾大局；能自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。 （二）业务精通，敢于创新。具有与拟任职务相适应文化水平和专业知识；具有比较丰富的银行从业经验、业务创新能力和相应工作经历。 （三）管理有方，善于担当。具有较强的治企能力，善于把握市场经济规律和企业发展规律；敢于担当，主动作为，能积极主动助推湖州银行高质量赶超发展。 （四）遵纪守法，品行端正。具有良好的职业素养，诚信廉洁、勤勉敬业、团结合作；无不良记录。 （五）具备任职的基本条件： 1、符合银监会《中资商业银行行政许可事项实施办法》任职资格的有关规定； 2、户籍不限，但需具有1年以上江浙沪工作经历； 3、身体健康； 4、岗位任职要求详见附件。 三、招聘程序 本次招聘采取报名、资格审查、面试、体检、录用等程序进行。 四、福利待遇 提供开放的、具有竞争力的薪酬，全面打通五大序列晋升体系，为员工提供广阔的职业发展空间和多元化晋升通道。 除享受国家政策规定的福利外，还提供学习培训、午餐补贴、健康体检、企业年金等。 五、报名须知 （一）报名时间 报名截止时间为2019年9月10日18时整。 （二）报名方式 报名人员可通过湖州银行官网（www.hzccb.com）下载报名表、承诺书，填写后将报名表（电子文档）、承诺书（签字后扫描或拍照）、身份证（正反面扫描或拍照）、学历学位证书（扫描或拍照）、相关任职文件（扫描或拍照）、职称职业资格证书（扫描或拍照）和其他相关材料以附件形式发送至电子邮箱hongxinghx@126.com，邮件主题标注“岗位+姓名”。 （三）其他 1、招聘岗位表中的“部门负责人”是指部门的总经理、副总经理和总经理助理。 2、经初审合格者，本行将另行通知面试时间。两个月内未收到我行面试通知，视作申请未通过。应聘材料恕不退还，我行将代为保密。 3、本行对此招聘公告拥有解释权。 4、招聘联系人：邱先生，联系电话：15905728820。 湖州银行 附件1：报名表.doc 附件2：承诺书.doc 附件3：湖州银行杭州分行（筹）招聘岗位及要求.xlsx
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