| 标题 | 2022年中国光大银行信用卡中心春季校园招聘启事 | |||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 中国光大银行信用卡中心 2022年春季校园招聘启事 一、中国光大银行信用卡中心简介 中国光大银行信用卡中心直属于中国光大银行总行，隶属于世界500中国光大集团。中国光大银行在2021年“全球银行1000强”榜单中位列第32位，在最新发布的2022年“全球银行品牌价值500强”榜单中位列第30位。 中国光大银行信用卡中心拥抱金融科技，加速数字化转型，以科技引领特色、高质量发展，始终铭记金融央企的社会责任、家国情怀，创新场景、紧贴民生，提出“你懂世界，而我懂你”的品牌理念，着力打造最具温度的一张“懂你”的信用卡。 中国光大银行信用卡中心坚持以创新促发展，推出覆盖广泛客户群体和消费场景的信用卡产品；以服务做强品牌，打造切合客户特征、市场热点的主题营销活动，提升品牌影响力和客户体验度；以科技赋能风控，引入大数据和人工智能技术强化风险监测、预警及应对能力。基于先进的技术系统支持，光大信用卡建立以数据仓库为基础、以商业智能为核心的科学决策支持体系，实现了信用卡业务的精准化管理和营销，并创立了基于模型技术的“信贷工厂”作业模式，资源配置效率和风控水平同业领先。 成立至今，我们获得国内外卡组织及社会机构颁予的“中国信用卡品牌君鼎奖”、“杰出信用卡创新奖”、“高端产品设计奖”、“银联卡推广贡献奖”等多项荣誉。 中国光大银行信用卡中心坚持人才引领发展的战略地位，持续推进金融科技复合型人才队伍建设，注重青年人才培养，通过“星青年”、“创星工坊”、“90+研发中心”等活动，挖掘青年潜力，发现青年人才。光大未来，无限可能，此刻青春奔涌绽放，我们期待未来与你同行！ 二、招聘岗位 岗位说明如下：
工作地点：北京 三、招聘条件 （一）坚持党的领导，拥护国家大政方针，自觉增强“四个意识”，坚定“四个自信”，坚决做到“两个维护”。 （二）爱国爱行，爱岗敬业，认同我行企业文化，认可我行规章制度。 （三）诚实守信，德才兼备，廉洁自律，身体健康。 （四）符合我行核心胜任能力要求，具备与岗位要求相应的任职资格和能力要求。 （五）具有较强的风险合规意识，无任何违规违纪行为。 （六）符合我行员工行为管理相关要求，符合我行任职回避和业务回避相关制度要求。 （七）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），其中： 1.国内院校应届毕业生：非定向就业，列入国家高校2022年毕业生统分计划，2022年7月31日前取得毕业证、学位证、就业报到证；因疫情影响，2021年毕业的应届毕业生，符合应届生就业条件的一并纳入招聘范围。 2.海外院校应届毕业生：毕业时间在2021年1月1日至2022年7月31日之间，并于2022年7月31日前取得毕业证、教育部留学服务中心出具的《教育部学历学位认证》原版证件。 3.金融科技、计算机技术、信息工程、大数据、数理分析、金融学、经济学、管理学等专业教育背景。 4.具有良好的学习和研究分析能力、语言与文字表达能力、组织协调能力和团结合作意识，勇于面对挑战，敢于承担工作压力。 （八）对参加“抗击疫情一线医护人员的子女”在同等条件下优先录取；按照“四个不摘”政策要求，针对国家已脱贫县生源，同等条件下优先考虑。 （九）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。 四、招聘流程及时间安排
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知） 五、简历投递方式 简历投递截止时间：2022年03月27日 简历投递地址：http://campus.51job.com/cebbank/jobs.html 六、其他事项 （一）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。 （二）在各招聘环节中，我行会及时通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。 （三）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。 （四）应聘者务必保证提交的联系方式正确无误，并保证通讯畅通。 测试管理岗（北京） 策略规划岗（北京） 大数据分析岗（北京） 大数据开发岗（北京） 风险策略管理岗（北京） 风险计量岗（北京） 软件开发岗（Java）（北京） 信贷管理岗（北京） 信息安全岗（北京） 营销管理岗（北京） 运维技术岗（北京） 综合支持岗（北京） 来源：http://campus.51job.com/cebbank/zh/index.html |
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