| 标题 | 2025年中国光大银行西安分行校园招聘 | |||||||||||||||||||||||||||
| 内容 | 中国光大银行2025年校园招聘 西安分行简介 中国光大银行西安分行成立于1999年3月18日，是中国光大银行总行在西北地区设立的第一家分支机构。成立以来，分行始终坚持以服务地方经济为己任，以“管理财富 服务民生”使命，持续为广大客户和社会公众提供优质金融服务。 经过25年的发展，分行逐步形成了“综合金融、财富管理、数字转型”的经营特色。做优综合金融，充分发挥光大集团协同优势，按照“分层、集中、专业化”的模式，打造包括银行、基金、保险、信托、租赁、投行、证券为一体，多元化、跨市场的综合金融服务体系。聚焦财富管理，以金融科技驱动和互联网平台思维为依托，加快链式发展，围绕个人客户打造财富生态链，围绕出国场景打造出国云生态链，围绕生活缴费场景打造云生活生态圈，构建全方位的财富管理产品与服务体系。加快数字转型，通过一个智慧大脑，云计算和大数据两大技术平台，移动化、开放化、生态化三项服务能力，以及数字化名品推动建立数字光大体系，持续赋能客户服务。截至2024年6月末，分行资产总额达780亿元，负债总额达747亿元，员工千余人，营业网点55家，形成了以西安为中心，以宝鸡、榆林、延安、咸阳为重点，辐射陕北、关中、陕南的服务格局。 面向未来，中国光大银行西安分行将持续稳健经营、与时俱进，不断实现各项业务跨越式新发展。 招聘岗位 管理培训生（延安） 延安市 职位介绍： 作为分行管理、营销后备力量进行培养，需在柜员岗位实践，通过基层锻炼和考核，择优选拔。 查看详情 管理培训生（榆林） 榆林市 职位介绍： 作为分行管理、营销后备力量进行培养，需在柜员岗位实践，通过基层锻炼和考核，择优选拔。 查看详情 管理培训生（宝鸡） 宝鸡市 职位介绍： 作为分行管理、营销后备力量进行培养，需在柜员岗位实践，通过基层锻炼和考核，择优选拔。 查看详情 管理培训生（咸阳） 咸阳市 职位介绍： 作为分行管理、营销后备力量进行培养，需在柜员岗位实践，通过基层锻炼和考核，择优选拔。 查看详情 专职柜员岗（延安） 延安市 职位介绍： 从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于5年。 查看详情 专职柜员岗（榆林） 榆林市 职位介绍： 从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于5年。 查看详情 专职柜员岗（宝鸡） 宝鸡市 职位介绍： 从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于5年。 查看详情 专职柜员岗（咸阳） 咸阳市 职位介绍： 从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于5年。 查看详情 综合柜员岗（延安） 延安市 职位介绍： 从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于2年；可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销等岗位。 查看详情 综合柜员岗（榆林） 榆林市 职位介绍： 从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于2年；可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销等岗位。 查看详情 综合柜员岗（宝鸡） 宝鸡市 职位介绍： 从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于2年；可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销等岗位。 查看详情 综合柜员岗（西安） 西安市 职位介绍： 从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于2年；可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销等岗位。 查看详情 综合柜员岗（咸阳） 咸阳市 职位介绍： 从事前台技能操作，经办各项业务，柜员岗位工作原则上不低于2年；可通过综合素质选拔并结合个人兴趣转为市场营销等岗位。 查看详情 管理培训生（西安） 西安市 职位介绍： 作为分行管理、营销后备力量进行培养，需在柜员岗位实践，通过基层锻炼和考核，择优选拔。 查看详情 招聘条件 （一）具有良好的政治素质和道德品行，遵纪守法，诚实守信。 （二）大学本科及以上学历（以招聘岗位最终要求为准），毕业时间在2024年1月至2025年7月的境内外高校毕业生。 注：对于专职柜员岗，要求如下： （1）身体健康，品行端正，无违法违纪记录； （2）经济、管理及其他相关专业，大学本科（含）以上学历； （3）年龄在26周岁（含）以下。 （三）应聘者须为最高学历后初次就业，未与其他单位建立劳动关系，未派遣，未参加社会保险。 （四）具有良好的职业素养和团结协作精神，身心健康，服从组织安排。 （五）无经商办企业或在工商企业兼职的情形；符合我行任职回避和亲属回避相关规定。 （六）对优秀贫困高校毕业生，对退役军人等在同等条件下优先录取。 （七）原则上经济类、管理学类、法学、计算机科学与技术等相关专业毕业。 （八）具有文学、文艺或体育特长的，同等条件优先录用。 招聘流程
（以上时间安排为拟定时间，如有调整另行通知） 时间安排（面试、签约及体检时间以各单位实际情况为准） 其他事项 （一）应聘者每人最多投递2个岗位。 （二）应聘者应对填报信息和提供材料的真实性、准确性和完整性负责，如与事实不符，我行有权取消其考试和录用资格。 （三）在各招聘环节中，我行将及时通过短信、邮件等方式通知进入下一环节的应聘者；对未能进入下一环节的应聘者，我行不再发布通知。 （四）我行未成立或委托成立任何考试辅导培训班，招聘过程未涉及任何收费项目。 （五）应聘者务必保证提交的联系方式准确无误，并保持通讯畅通，以免遗漏重要通知。 （六）我行承诺对应聘者的信息予以保密，依法保护应聘者相关材料和信息安全。 来源：https://eoap.cebbank.com/uiap/wt/CEB/zpzh/detail?recruitType=1&level=2&orgId=50003988 |
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