| 标题 | 西双版纳州勐腊县2008年特岗教师面试办法 | |
| 内容 | 西双版纳州勐腊县2008年特岗教师面试时间定于2008年8月7日上午起进行。为了实施好此项工作，特制定本办法。 一、面试对象 根据云南省“特岗教师”招聘笔试成绩（最低分数线为40分），按岗位数与考生比为1：1.2，从高分到低分确定面试对象。 二、面试工作领导组 成立面试工作领导组，工作组在勐腊县实施农村义务教育阶段学校教师“特设岗位”计划领导小组的领导下，遵照“公平性原则、公正性原则、择优性原则”，开展面试工作。 组 长：李进元（县人民政府副县长） 副组长：杨荣华（县教育局局长） 丰永兵（县监察局局长） 李雪伟（县人事劳动和社会保障局局长） 张荣江（县财政局局长） 成 员：刘洪萍（县教育局党总支书记） 张 建（县财政局副局长） 岩温香（县机构编制委员会办公室专职副主任） 领导小组下设办公室，办公室设在县教育局，成员由监察局、人事局、教育局等人员组成。领导小组负责组织、管理本考区考试的实施及处理考试期间本考区发生的重大事情。 三、面试内容和形式 面试内容：采用分学科说课的形式，主要测试考生的教育理念、教材分析能力、教学设计能力、教学基本功，以及口语表达、逻辑分析、仪容仪表、气质等。满分为100分，时间为10—15分钟，面对考官组。 组织形式：考官组：设6个组，其中：中、小学数学、物理、信息技术为一组；中小学语文、政治、历史为一组；中小学音乐为一组；中小学体育为一组；中小学美术为一组；中小学英语为一组，每组考官5人。 四、面试方法 （一）面试由县教育局组织，采取以纪委监察、人事、校长、骨干学科教师组成的考官组进行面试，实行代码制。 （二）各考官组还可现场提问应聘人员、检查应聘人员教学资料等各种方法进行考核。 （三）考官组在认真考查应聘人员说课后依据测评表给出恰当的评分。 （四）、考官在面试评分时，必须独立思考当场评分，交记分员统计，并按去掉一个最高分和一个最低分，然后相加除3为该考生的面试得分（保留小数点后两位，第3位小数按“四舍五入”方法处理），当场向考生公布面试成绩。并按排名顺序确定拟聘人员名单报送省特岗办审核后张榜公布，并张榜公示7天后组织体检。 五、面试题的设置：根据考生所报考学科确定面试内容。初中面试内容为七年级（初一）上学期（物理面试内容为初二上学期）；小学面试内容为五年级上学期。在8月7日上午8：00考生及考官在勐腊县一中集中，8：30—11：00写说课稿，下午1：30在勐腊县一中集中，2：00开始说课，面试顺序按抽签方式确定，面试时事先提交教案一式五份给考官，同时事先提供本人身份证，供考官验证。 六、面试考官组的设置 （1）面试考场工作人员内设7名，其中考官5名，即主考官1名，考官4名；记分员1名（纪检监察兼任）；考场联络员1名（人事或教育局领导兼任）。 （2）担任考官的人员严格遵守考试纪律回避制度的规定，面试人员与本人有夫妻关系、直系血亲、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的必须回避。 七、考点设置：考点设在勐腊县一中。 八、面试公示时间：2008年7月31日—8月6日，公示期间同时进行资格复查。 九、未尽事宜由领导小组临时商定。 勐腊县教育局 二00八年七月二十八日 |
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