| 标题 | 德宏州芒市2013年公开招聘特岗教师面试方案 |
| 内容 | 根据省特岗办关于认真做好特岗教师面试考核工作的相关文件精神，经芒市教育局、芒市人力资源和社会保障局双方共同研究，特制定芒市2013年公开招聘特岗教师面试考核方案。 一、组织领导 为保证面试工作顺利进行，特成立芒市2013年公开招聘特岗教师面试工作领导小组和巡视督察组，并邀请州教育局领导巡视，负责对面试工作全过程进行监督和指导。 （一）成立芒市2013年公开招聘特岗教师面试工作领导小组 组 长：杨 红 市人民政府副市长 副组长：杨黎蓉 芒市人大常委会副主任 朗玉相哏 芒市政协副主席 成 员：何勒弄 市纪委副书记、监察局局长 郭玉所 市纪委派出教科文卫纪工委书记 张云科 市人力资源和社会保障局局长 左安卫 市教育局党委书记、局长 晏家荣 市教育局党委副书记、副局长 吕艳琪 市教育局副局长 杨 涛 市教育局党委副书记 领导小组下设办公室于教育局人事股，办公室主任由左安卫同志兼任，副主任由晏家荣同志兼任，工作人员从领导小组成员单位抽调，负责组织面试具体工作。 （二）芒市2013年公开招聘特岗教师面试工作巡视督察组（略） 二、确定面试人员的条件和要求 根据《德宏州芒市2013年公开招聘特岗教师公告》中的相关规定进行面试。 （一）2013年公开招聘特岗教师划定笔试最低控制线，最低控制线为30分。 （二）面试人员确定。分岗位和学科按笔试成绩在最低控制线内从高到低，按1：2的比例确定面试人员。出现笔试成绩并列的，一并进入面试；出现一个人报考一个岗位的，在最低控制线内按1：1比例进入面试。 （三）资格复核审查。8月7日对毕业生个人信息进行复审，资格复审是对毕业生所持证件材料的再次审查。考生需携带《身份证》、《毕业证（含学位证）》、《教师资格证》、《普通话等级证》到市教育局人事股复审。 （四）岗位调剂原则。出现以下情况的，按照相关要求，进行岗位调剂。 1.出现取消面试资格的。在资格复审中，若有资料不符的人员，取消面试资格。将从本岗位最低控制线内从高到低依次调剂进入面试；本岗位无人递补的，从其它本学科岗位最低控制线内从高到低依次调剂进入面试；本科、专科岗位不互相调剂、中小学岗位不互相调剂。 2.自动放弃特岗面试的。出现自动放弃特岗面试的，将从本岗位最低控制线内从高到低依次调剂进入面试。本岗位无人递补的，从其它本学科岗位最低控制线内从高到低依次调剂进入面试，本科、专科岗位不互相调剂，中小学岗位不互相调剂。请自动放弃特岗面试的考生于8月7日前将放弃面试保证书上交芒市教育局人事股。 3.面试后，出现拟聘人员放弃聘用资格的岗位、无人报名的岗位或因其它原因出现空置岗位的。根据岗位条件要求，从参加面试的人员在本岗位按总成绩从高到低依次递补。本岗位无人递补的，从其它本学科岗位按总成绩从高到低进行调剂，本科、专科岗位不互相调剂，中小学岗位不互相调剂。 三、面试使用教材 （一）报考幼儿岗位以市幼儿园中班下册《幼儿智慧活动过程》教材为准考核（浙江教育出版社教材）。 （二）报考小学岗位。以城区小学现行五年级下册教材为准考核（语文、数学、英语、体育为人教版教材、美术为人民美术出版社教材；音乐为人音版教材）。 （三）报考初中岗位的以现行七年级下册教材为准考核（语文、思品、体育为人教版教材；历史为中华书局出版教材、信息技术为教育科学出版社教材）。 面试前，可到芒市教育局人事股借教材复印；面试时，教材自备。 四、面试办法 （一）双语双文岗位 面试采取说课及语言文字测试的方式进行，各占50%。说课科目为小学语文，主要考核考生的教育教学能力和综合素质。语言文字测试采用翻译短文及阅读的方式进行，主要考核应聘者少数民族语言文字使用能力。 1.评分标准。面试满分为100分，说课标准及说课成绩计算同其它学科岗位，翻译短文20分，阅读30分。 2.面试程序。 8月9日上午8:00-8：30，所有进入双语双文岗位面试的考生到三小进行民语短文翻译（文字笔试），9：00前公布翻译成绩。9点开始考生按8月7日抽取的说课顺序抽说课课题，在指定地点准备30分钟，说课在15分钟内完成。说课结束后抽取朗读文本，在5分钟内完成所抽内容的朗读。 3.成绩计算 面试成绩=说课成绩×50%+翻译短文成绩+阅读成绩 （二）其它学科岗位 其它学科岗位面试采取分岗位分学科说课及现场回答问题两种形式，主要考核应聘者的教育教学能力和综合素质。 1.评分标准。满分为100分，评分标准为：说教材（10分）、说学情（10分）、说教学目标（10分）、说教法、学法（5分）、说课前准备（5分）、说教学过程（35分），说板书设计（5分）、综合素质（20分）。 2.面试程序。面试前，考生按所报岗位学科进行抽签,并按所抽取的说课顺序抽说课课题，在指定地点准备30分钟。说课在15分钟内完成，现场提问5分钟（现场提问参照公务员面试办法）。 3.成绩计算。按百分制赋分，赋分为整数，采取去掉一个最高分，去掉一个最低分的办法，取剩余成绩的平均分（保留两位小数），即为面试成绩。各学科面试成绩60分为合格，面试不合格者，不予聘用。考生面试成绩加笔试成绩等于总成绩，根据考生总成绩，分岗位从高分到低分择优确定拟聘人员。（若总成绩出现并列的，则再次安排教育教学能力测试） 所有面试考生实行代码制，面试考官临时抽调，随机组合。每个考场设监督员，并由巡视督察组对面试过程进行监督。面试评委每组由7人组成，当场评分，当场计算成绩交考场办公室核对无误后向考生公布。全部面试工作结束后，成绩在芒市教育信息网上公布。 拟聘人员名单在芒市教育信息网上公示5天。报送省特岗办核准后，组织拟聘人员进行体检。体检合格者，签订聘用合同。 六、面试时间及地点 抽说课顺序时间：2013年8月8日下午14:30考生到芒市三小阶梯教室报到，公布面试注意事项，并抽取说课顺序及时间。 抽课题及面试时间：8月9日上午8:00起按说课顺序到芒市三小抽课题，8:30开始面试。 面试地点：芒市第三小学 本方案由2013年公开招聘特岗教师面试工作领导小组负责解释。 芒市教育局 芒市人力资源和社会保障局 2013年8月1日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。