| 标题 | 2014年河池市环江毛南族自治县农村义务教育阶段学校特设岗位教师计划招聘工作实施方案 |
| 内容 | 根据广西壮族自治区教育厅、财政厅、人力资源和社会保障厅、编委办联合下发的《关于做好2014年“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”实施工作的通知》（桂教特岗[2014]1号）精神，为做好2014年我县“农村义务教育阶段学校特设岗位教师”的招聘工作，特制定本方案。 一、指导思想 以建设高素质农村教师队伍、促进毕业生就业为目标，通过公开招聘高校毕业生到农村学校任教，引导和鼓励毕业生从事农村义务教育工作，创新农村学校教师补充机制，逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理问题，提高农村教师队伍整体素质，促进义务教育均衡发展。 二、组织领导 为加强对2014年我县招聘“特岗教师”工作的领导，确保招聘工作有序开展，特成立环江毛南族自治县2014年农村义务教育阶段学校“特岗教师”招聘工作领导小组,领导小组下设办公室，办公室主任由覃善计同志兼任，办公室成员由自治县教育局、财政局、人社局、编办人员组成。 三、招聘计划 环江毛南族自治县2014年“特岗教师”岗位在农村中小学阶段学校设置，计划招聘教师50名。其中，初中思想品德教师4人、初中数学教师2人、初中物理教师4人、初中化学教师4人；小学语文教师8名、小学数学教师9名、小学英语教师5人、小学音乐教师9人、小学美术教师5人。 四、招聘对象和条件 （一）招聘对象 1.以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业应届师范教育类专科毕业生（只能报考小学岗位和初中音乐、美术、地理学科）。 2.取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下(1984年6月1日后出生)的普通高校全日制往届本科毕业生。 （二）招聘条件 1．政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分。 2．符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 3．参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历的志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 五、招聘原则 （一）教师招聘坚持“公开、公平、自愿、择优”和定校、定岗的原则。 （二）优先招聘报考学科与所学专业一致的普通高校全日制本科毕业生。 （三）招聘的教师安排在县农村乡（镇）中小学学校工作。安排的具体学校由自治县教育局根据实际情况确定。 六、招聘方法、程序及时间安排 （一）报名及资格审查 本次招聘报名及资格审查采取网络方式进行，应聘对象通过网络提交报名资料，查询资格审查结果。 1.报名时间：2014年6月9日---6月19日。 2.报名网址：全国特岗报聘网（http://tg.ncss.org.cn）。 3.资格审查结束时间：2014年6月23日。公示期为6月23日-27日。同步在全国特岗招聘网予以公示。 4.报名时应注意事项：报考人员应对在网上提交信息的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，即取消考试资格或聘用资格。 七、招聘对象 招聘对象为应聘环江毛南自治县特岗教师岗位，并通过自治区招聘组织部门资格审查后公布符合招聘条件的人员。 八、招聘工作的内容、程序及时间安排 整个招聘工作由资格复审、面试、体检等程序和内容组成。 （一）资格复审办法及时间安排 1.资格复审的依据 通过自治区招聘组织部门资格审查后公布符合招聘条件的人员。凡经复审不符合规定条件要求的，即取消应聘资格。 2.资格复审对象、时间、地点及内容： (1)对象：应聘环江毛南族自治县特岗教师岗位并通过自治区资格审查合格的人员； （2）时间：2014年7月15日 凡不按时到场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得参加下一步的考核面试。 (3)地点：环江毛南族自治县教育局人事股。 (4)复审内容： ①对全日制普通高校应届本科、少量紧缺专业师范教育类应届专科毕业生，应查验身份证、学生证、毕业证、普通话等级证、荣誉证书、《毕业生就业推荐表》等有关个人求职材料； ②对全日制普通高校往届本科毕业生，应查验身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业后参加教育教学实践经验证明材料等有关个人求职材料和所在单位鉴定材料； ③对参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范类本科毕业生，应查验身份证、毕业证、学位证、教师资格证、大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料和个人求职材料（实习支教的师范院校毕业生需提供原实习学校的证明）等。 以上需查验的证件均要求有原件和复印件各一份，复审后，原件退回本人，复印件及相关材料装订成一册（A4）交县招聘验审组存档，并交近期免冠1寸彩照2张。 (二)面试 1.面试方式为说课和答辩。说课时间为15分钟，超过15分钟评委终止其说课，答辩时间为5分钟。说课内容：各学科现行教材。面试时，应聘者从评委组抽取相关内容进行说课和答辩。 2.应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序。待试人员在候试室里等候，不得参加旁听。 3.专业评委根据应聘者的说课及答辩情况，满分为100分（其中说课60分，答辩40分），60分为合格，不合格者不能聘用，并按岗位指标从高分到低分择优选聘。 4.面试考官由本县学科带头人和有关专家组成。 5.面试时间：2010年7月16日（上午8：00至下午18：00）。 6.面试地点：环江毛南族自治县教育局。 九、体检 1、体检人员的确定。以考核面试总分从高到低进行排序后，按设岗数1：1进行一次性体检（体检费自理），如有淘汰依次递补体检。 2、体检时间：2010年7月17日。 3、体检地点：环江毛南族自治县人民医院。 十、上报拟聘人员名单 2010年7月25日前将拟聘人员名单经自治县农村义务教育阶段学校“特岗教师”招聘工作领导小组审批后，以自治县人民政府的名义上报自治区教育厅师范教育处，由自治区教育厅、人力资源和社会保障厅、财政厅、编办审核通过上报的拟招聘人员名单后，于8月9—13日在全国特岗招聘网（http://tg.ncss.org.cn）予以公示。 十一、集中培训与考试 对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。 1.培训、考试时间：2010年8月26日前完成（具体时间另行通知）。 2.培训、考试地点：（另行通知） 十二、其他 有关招聘事项、签订合同要求及相关政策按桂教特岗[2014]1号文件执行。 十三、加强领导，强化监督 公开招聘工作必须贯彻公平、公正、公开、平等、竞争和择优的原则，要严格按照规定的资格条件和工作程序，规范操作，面向社会，增强工作的透明度，自觉接受社会各界和广大人民群众的监督。要加大监督检查工作力度，监察部门要对招聘工作的各个环节进行监督。要坚持原则，照章办事，严格程序，自觉抵制不正之风。如发现有违规或弄虚作假行为，要立即予以纠正，并视情节轻重对有关人员依照有关规定严肃处理，确保招聘工作顺利进行。 有关事宜与自治县教育局人事股联系 联系电话：0778---8822720（办）、13768488090（罗兴旺股长）、15977820682（梁绍斌副股长） 环江毛南族自治县招聘“特岗教师”工作领导小组办公室 2014年6月30日 |
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