| 标题 | 桂林市资源县2014年“特岗计划”教师招聘工作实施方案(修) |
| 内容 | 根据自治区教育厅《关于做好2014年农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划实施工作的通知》（桂教特岗〔2014〕1号）精神，为做好我县今年“特岗计划”的教师招聘工作，特制定2014年资源县招聘“特岗”教师工作方案。 一、招聘对象 招聘对象为报考资源县特岗并通过自治区资格初审的应聘人员。 二、招聘程序 招聘工作按资格复审、面试、体检、确定拟聘人员名单、集中培训、签订聘用合同的程序进行。 （一）资格复审 1.资格复审的主要内容 查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，并以材料目录为封面）： ①身份证； ②毕业证； ③教师资格证； ④参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料； ⑤各类获奖证书或发表的作品； ⑥报名表（可不盖章）。 2.资格复审的时间和地点 （1）时间：2014年7月14日至15日。上午8:00-12:00，下午15:00-17:00。 （2）地点：资源县教育局人事股（联系电话：0773-4315138） （二）面试 1.面试对象 经资格复审符合规定条件的应聘人员。 2.面试内容 （1）初中、小学的美术、音乐、体育专业：按技能测试的方式进行测试。美术科：现场作画；音乐：唱、舞；中、小学体育：跳、跑。 （2）其它科目分专业进行面试。 3.面试程序 （1）应聘人员按学科分类分别到指定地点抽签，确定面试顺序。面试时间15分钟，候试人员在候试室里等候，不得参加旁听。 （2）评委根据应聘者的面试情况，进行赋分。 （3）面试成绩总分为100分，主要考查考生语言表达、综合分析、组织协调、专业知识等方面的能力。面试总成绩低于60分（59分及以下）的应聘者，不能作为拟聘对象。 （4）出现并列成绩，以下列条件顺序确定拟聘对象： ①师范类； ②以在校专业成绩、实习成绩、获奖情况确定。 4.面试时间：2014年7月16日全天（上午8:00开始）。 5.面试地点：资源县第二小学。 6.面试的组织实施。由县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办组织实施。面试时邀请县纪检、监察部门的人员到现场对面试工作进行监督，确保公正性。 （三）体检。 1、体检时间：2014年7月17日。 2、体检对象：在面试成绩合格的应聘者中，按科目从高分到低分进行排序后，按设岗数1：1进行体检，体检标准按公务员录用标准进行，体检费用自理，如有体检不合格者按面试成绩依次递补体检。 （四）确定拟聘人员名单。将体检合格者名单呈报县招聘工作领导小组审批后，作为拟聘人员名单上报自治区教育厅审定。 （五）集中培训 对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训，培训结束后，组织专项考试，考试合格者方能聘用。 （六）签订聘用合同 县教育局、县人力资源和社会保障局、县编办按照聘用教师的录用办法，与经培训、考试成绩合格的拟招聘人员签订聘用合同，并由县教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。 资源县“特岗计划”教师招聘工作领导小组办公室 2014年7月4日 |
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