| 标题 | 南宁市武鸣县2014年特岗教师岗前培训实施方案 |
| 内容 | 根据广西壮族自治区教育厅《关于做好2014年特岗教师拟聘人员岗前培训工作的通知》（桂教办〔2014〕261号）文件精神要求，为使特岗教师拟聘人员在上岗后尽快适应学校的教育教学工作，提高自身的教育教学理论水平和教学能力，决定对“特岗教师”拟聘人员进行岗前培训。为保证培训工作顺利进行，特制定本实施方案： 一、培训对象 2014年特岗教师拟聘人员50人。 二、培训目的与要求 通过培训，使特岗教师进一步明确教师职业道德要求，提高师德修养，掌握教育教学规律及当前教育教学改革的基本理念和课程标准，了解把握学校教育教学常规管理及其手段、方法，了解班主任工作的办法与策略，提高自身的教育教学理论水平及教学能力，为做好学校教育教学工作打下坚实的基础。 三、培训内容 （一）第一阶段：集中培训。 1.集中培训的形式： ①集中理论学习； ②专题讲座； ③经验介绍、互动交流； 4．考核测试。 （二）集中培训内容 培训内容具体安排详见《南宁市武鸣县2014年特岗教师岗前集中培训日程安排表》 （三）集中培训时间及地点 1．集中培训时间：2014年8月25日—8月30日，共6天。 2．集中培训地点：武鸣县委党校 （四）集中培训工作的相关要求 1．特岗教师拟聘人员于2014年8月24日14:00—17:00到武鸣县委党校报到，集中培训。 2．特岗教师拟聘人员培训期间学员食宿统一安排； 3．培训期间所有学员必须遵守培训班纪律，不迟到，不早退，不旷课。要完成相应的作业，集中培训结束后要参加培训考试，考试合格颁发培训合格证书并发给继续教育培训学分证书。 第二阶段：在岗研修阶段： 1.新任特岗教师的学校要指定一名具有丰富教育教学经验的教师作为指导教师。对新任教师特岗教师在制定学期教学计划、备课、讲课、批改作业、成绩考核等方面予以指导。 2.新任特岗教师的学校要组织新任特岗教师听30—40节骨干教师或优秀青年教师的课，并做好读书笔记。 3.期中新任特岗教师上一节汇报课，指导教师要做出书面评议。 4.新任特岗教师要在有经验的班主任指导下制定班主任学期工作计划,开展班主任工作 5.新任特岗教师要通读并熟悉所教学科课程标准及教材,加强教学基础功训练。 武鸣县教育局 2014年7月25日 |
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