| 标题 | 百色市德保县2014年“特设岗位”教师岗前培训实施方案 |
| 内容 | 根据自治区教育厅、财政厅、人社厅、编办《关于做好2014年特岗教师拟聘人员岗前培训工作的通知》(桂教办〔2014〕261号)精神，为使特岗教师拟聘人员在上岗后尽快适应学校的教育教学工作，提高自身的教育教学理论水平和教学能力，决定对“特岗教师”拟聘人员进行岗前培训。 一、培训目标 通过培训，使特设岗位教师拟聘人员进一步树立正确的教育观念，具有良好的职业道德；熟悉教育政策法规，熟悉教育教学岗位要求；熟练掌握教学常规，熟练应用现代教育技术；进一步完善专业知识结构，具备履行岗位职责能力；胜任教育教学工作，适应实施素质教育的需要；缩短新教师的角色转换时间。 二、培训内容 1、德保县教育现状及教育管理制度 2、教师的德育教育和教育教学政策法规 3、中小学班主任工作经验介绍 4、中小学教材分析与运用的案例分析 5、新课程实施问题与对策 6、心理健康教育 7、中小学课堂教学优化设计 8、自主、合作探究学习在教学中的应用 9、教师专业标准（试行）解读 10、有效课堂教学设计与教学模拟活动 三、培训形式 培训主要采取“专题讲座+互动交流+案例分析+教学实践+任务驱动”等形式交叉进行培训。分集中培训、在岗研修两阶段进行。 四、培训对象 德保县2014“特设岗位”教师拟聘人员60名。 五、培训时间 2014年8月23—31日，培训时间共9天 报到时间：8月22日 六、培训、报到地点 德保县青少年活动中心 七、培训经费 学员的培训费、资料费、食宿补助费由县教育局从专项经费中给予列支。学员自行安排食宿。 八、培训的组织管理 为加强培训工作的领导，决定成立工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室主任由李进书记担任，成员由农保重（兼任班主任）、农修堂、梁祥路、陆宗恩、言运学等同志组成。 授课教师由教育局领导、县教师培训中心教员、教研室教研员及中小学一线优秀教师担任。 加强对特岗教师拟聘人员培训考核管理，采取实行过程性考核和结果性考核相结合，确保培训质量和效果。培训结束组织统一考试，考试合格发给培训合格证书和继续教育学分证书。 九、培训日程安排（见附件） 德保县教育局 二〇一四年七月三十一日 |
| 随便看 |
|
在线学习网考试资料包含高考、自考、专升本考试、人事考试、公务员考试、大学生村官考试、特岗教师招聘考试、事业单位招聘考试、企业人才招聘、银行招聘、教师招聘、农村信用社招聘、各类资格证书考试等各类考试资料。