| 标题 | 河池市金城江区2015年特岗教师招聘工作实施方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据自治区《关于做好2015年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2015〕1号）要求，为做好我区2015年特岗教师招聘工作，特制定本方案。 一、招聘岗位计划 经自治区审批同意，金城江区2015年特岗教师招聘岗位计划如下表： 二、招聘条件要求 招聘的对象必须具备下列条件要求： （一）通过自治区2015年特岗教师招聘资格审查并在广西特岗教师招聘网公布无异议。 （二）通过金城江区现场资格复审合格。 （三）面试成绩优秀，健康体检合格。 （四）参加岗前培训，考核成绩合格。 三、现场资格复审 资格复审工作由区教育局会同区人力资源社会保障局抽调有关人员负责，由区纪检监察局负责派人监督。 （一）资格复审时间及地点。 时间：2015年7月15日上午8：00至下午18：00。 地点：河池市金城江区教育局（金城中路308号）四楼会议室（初中教师岗位）、五楼会议室（小学教师岗位）。 （二）复审证件资料及要求。应聘人员参加资格复审必须现场提供下列证件资料原件及复印件各一式一份： 1.全日制普通高校应届本、专科毕业生：身份证、学生证、毕业证、学位证、所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》等。尚未领到毕业证、学位证的毕业生，可由就读学校出具相关证明。 2.全日制普通高校往届本科毕业生：身份证、毕业证、学位证、教师资格证、毕业后参加教育教学实践证明及所在单位鉴定材料等。 3.参加过“大学生志愿服务计划”并有从教经历的志愿者，或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，除提供上述证件资料外，还要提供志愿服务西部计划证或实习支教学校证明等。 现场提供上述证件资料，要求复件与原件相符、内容与报考填报一致并符合自治区规定的条件要求。现场资格复审结束，证件资料复件留复审单位存档，原件现场退回本人。应聘人员请按时参加资格复审，不按规定时间参加资格复审的，按自动弃权处理。 （三）公布合格名单的时间和地点。 时间：7月16日上午8：30。 地点：金城江区教育局大院和金城江教育信息网（http://www.jcjedu.org/）。 （四）领取面试通知书时间及地点。面试通知书凭本人身份证领取。 时间：2015年7月16日下午15：00至17：30。 地点：金城江区教育局人事股（四楼）。 四、组织教学面试 （一）面试时间和地点。 时间：2015年7月18日。 地点：金城江区第二初级中学（教育路2号）。 （二）面试方式和内容。 1．面试方式：面试以说课的方式进行，其中音乐、美术、体育、信息技术说课时间为10分钟，加10分钟现场专业技能特长展示；其它学科说课时间为15分钟。 2．面试内容：广西现行新课程初中、小学相应学科教材（详见附件2）。 （三）课题与顺序。 1．说课课题。面试当天首位应聘者备课前30分钟，各招聘岗位说课课题按下列步骤抽签确定： （1）主评委从正式评委中抽签确定1名出题评委； （2）主评委从备选教材中抽签确定1册为出题教材； （3）出题评委从出题教材中选出10个课题； （4）主评委从10个课题中抽签确定1个课题为说课课题。 2．说课顺序。面试当天在首位应聘者备课前30分钟，以面试考场为单位抽签确定。 3．说课准备。课题确定后应聘者根据说课内容按面试顺序在指定备课室进行说课准备，时间限时1小时。 （四）成绩确定。 1．面试评委根据《金城江区特岗教师招聘面试说课评分标准》对应聘者进行评分，其中体育、音乐、美术、信息技术科的评委还要当场对应聘者进行专业技能特长测试，技能分占20%。 2．面试成绩满分为100分，60分为合格。面试成绩不合格的，不予聘用。 3．同一岗位面试如果出现两个或者两个以上总分相同且需要加以区别的，除符合自治区《关于做好2015年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2015〕1号）规定可以优先聘用之外，其他均以新的课题进行加试确定。 4．每一岗位面试结束后，面试成绩由各面试考场主评委现场公布。 （五）评委组成。 1．每个试场设备用评委10-15名，具体人员由区教育局从我区教育系统中抽调相关教师组成。 2．各试场正式评委由各面试室组织员于面试当日上午考生面试前从学科备用评委中公开抽签5-7名组成正式评委，其中主评委1名（由各面试室组织员负责推荐）。 3．正式评委自确定之时起至面试工作结束，一律不能与外界联系，手机等通讯工具集中交由工作人员统一管理。 （六）身份验证。凡参加面试的人员须携带身份证及面试通知书原件，经验证无误后方可参加面试。 五、综合考核评议 （一）考核办法：招聘考核小组根据应聘者就读学校推荐材料以及相关部门出具的有关证明材料等，从政治思想素质、道德品质修养、遵纪守法情况、业务工作能力、学业成绩情况等方面进行综合考核。综合考核不合格的不予录用，其空缺岗位从面试成绩合格的应聘人员中按规定依次进行递补。 （二）考核时间：2015年7月20日至24日。 六、健康体检 健康体检由区教育局会同区人力资源社会保障局、区卫生局负责，区纪检监察局负责派人监督，按自治区教师资格认定的体检标准执行。体检不合格的不予录用，其空缺岗位首先从报考同一岗位的其他面试成绩合格但未进入体检环节人员中按面试成绩排名顺序依次进行递补；同一岗位无递补对象的，可以调剂安排到其他学科招聘岗位进行。 （一）确定体检人员。进入健康体检人员名单按各科实际招聘岗位数1：1的比例，按面试成绩排名顺序依次进行确定。 （二）体检时间和地点。 时间：2015年7月22日上午8：00。 地点：详见体检通知书，费用个人自理。 （三）其他事项。 1.不按规定时间参加体检的，按自动弃权处理。 2.应聘者对体检结果有异议的，可在规定时间内书面向金城江区招聘领导小组申请复检一次，复检由招聘领导小组选定具备相应资格的上一级医院负责。 七、确定拟聘人员 招聘工作领导小组根据面试、考核及体检结果确定拟聘人员名单，报自治区统一进行公示。 八、集中岗前培训 （一）培训对象：经自治区公示无异议的拟聘人员。 （二）培训时间：2015年8月13日至27日。 （三）培训地点：金城江区教师进修学校（金城中路314号）。 （四）培训要求： 1.岗前集中培训时间不少于120学时。 2.培训结束后组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。 九、签订聘用合同 （一）岗前集中培训结束考试合格的，由区教育局根据工作需要统一派遣到金城江区乡镇学校工作，并组织学校与拟聘人员签订《“农村义务教育阶段学校教师特设岗位计划”聘用合同》，报区人力资源社会保障局备案。 （二）拟聘人员不服从统一派遣或者不按规定时间到岗报到工作的，按自动弃权处理，取消聘用资格，其空缺岗位从面试成绩合格的应聘人员中按规定依次进行递补。 （三）签订合同及报到时间：2015年9月1日前。 十、组织领导 （一）组织机构。成立以区人民政府分管领导为组长，区教育局、人力资源社会保障局、财政局、编委办、卫生局、纪检监察局等部门主要领导为成员的金城江区2015年特岗教师招聘工作领导小组。领导小组下设办公室，办公室设在区教育局，办公室主任由区教育局、区人力资源社会保障局分管领导兼任。 （二）监督部门。 本方案实施过程由区纪检监察局负责安排专人进行现场监督，如有徇私舞弊、弄虚作假，一经查实，将按有关规定予以严肃处理。 （三）方案解释。本方案由金城江区特岗教师招聘工作领导小组负责解释。 十一、其他事项 （一）本方案在金城江教育信息网（http://www.jcjedu.org/）上公布。 （二）未尽事宜，请与金城江区教育局联系，联系电话：0778-2281164。 附件1：河池市金城江区2015年特岗教师招聘工作时间安排表 附件2：河池市金城江区2015年特岗教师招聘面试教材版本 |
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