| 标题 | 来宾市合山市2015年招聘特岗教师工作方案 |
| 内容 | 在线网校：>>>点击进入<<< 考试书库：>>>点击进入<<< 网校以及考试书库开发及拥有课件范围涉及公务员/财会类/学历类/建筑工程类 等9大类考试的在线网络培训辅导和全新引进高清3D电子书考试用书。 根据区教育厅、财政厅、人社厅、区编委办《关于做好2015 年特岗教师招聘工作的通知》（桂教特岗〔2015〕1 号），为做好我市2015年特岗教师招聘工作，特制定本方案。 一、招聘原则 招聘工作坚持“公开、公平、自愿、择优”原则，主动接受纪检监察部门和社会的监督。 二、组织领导 成立教育系统公开招聘特岗教师工作领导小组，由市政府及各有关部门领导组成。领导小组下设办公室负责具体招聘工作，并由纪委人员组成监督组监督招聘工作。 三、招聘人数、对象及条件 （一）招聘名额。共计划招聘特岗教师28名（其中中职8名、小学20名, 如一些科目不能完成招聘计划任务的，将增加其它科目的招聘名额，确保完成28名特岗教师招聘任务）。 （二）招聘对象。必须是通过区教育厅资格审查并报名应聘合山市特岗教师招聘岗位的人员。 1.小学特岗教师： ①以高等师范院校和其他普通高校全日制应届本科毕业生为主，少量紧缺专业应届师范教育类专科毕业生。 ②取得相应教师资格，具有一定教育教学实践经验，年龄在30岁以下（1985年6月1日后出生）的普通高校全日制往届本科毕业生。 ③已招聘为特岗教师的，在三年聘期内不列入招聘范围。 2.中职学校特岗教师： ①普通高校职业技术师范类专业及其他专业的全日制应届本科及以上毕业生。 ②具有一定教育教学或企业（行业）实践经验，年龄在30岁以下（1985 年6 月1 日以后）的全日制普通高校往届本科毕业生。 ③具有中级及以上专业技术职务或技师及以上职业资格的企业人员，或者是在相关行业领域享有较高声誉、具有丰富实践经验和特殊技能的“能工巧匠”，同等条件下优先，年龄可放宽至35 岁以下（1980年6 月1 日以后），学历可放宽至全日制专科。 （三）招聘条件。 1．政治素质好，热爱社会主义祖国，拥护党的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，在校期间表现良好，未受过任何纪律处分，身心健康，能胜任相应的教学工作。 2．符合教师资格条件要求和招聘岗位要求。 3．参加过“大学生志愿服务西部计划”且有从教经历志愿者和参加过半年以上实习支教的师范院校毕业生同等条件下优先。 4、招聘的学科教师原则上应与所学专业对口或相近专业。 四、招聘办法 招聘工作按资格复审→面试（说课、教学技能测试）→体检→确定拟聘人员名单报市政府审定后上报自治区教育厅审定并公示→岗前培训→签订聘用合同→安排到设岗学校任教等程序进行。 （一）资格复审。 1.资格复审的主要内容。 （1）目测应聘者五官是否端正，口语表达是否清晰流畅，其身体素质是否达到从事教育教学工作的基本要求。 （2）查验复审应聘人员的证件及相关材料。应聘人员需交验下列材料的原件并上交1份复印件（按下述顺序装订成册，以材料目录为封面，并在封面注明姓名、报考的岗位及联系方式）。 ①身份证； ②毕业证（学位证）； ③教师资格证（应届毕业生可暂无）； ④所在学校盖有公章的《毕业生双向选择就业推荐表》（应届毕业生）； ⑤普通话等级证； ⑥参加过“大学生志愿服务计划”且有从教经历的志愿者或参加过半年以上实习支教的师范毕业生，应提供大学生志愿服务西部计划志愿服务证及其他有效证明材料； ⑦其他证明材料（如各类获奖证书或发表的作品等）。 2.资格复审的时间和地点。 时间：7月15日 下午15：00—18：00 地点：合山市青少年活动中心二楼会议室。 凡当天未到现场参加资格复审的应聘人员，视为自动放弃应聘资格，不得进入招聘的下一步程序。 （二）面试 1.面试的形式。 考生按所报岗位进行试教，试教时间为15分钟，总分为100分。考试成绩在当天面试结束后当场公布，成绩不合格者（60分以下），不得确定为体检人选。 2.面试时间和地点。 面试时间：7月16日上午8：30开始，所有职位的面试必须在一天内完成。 面试地点：合山市青少年活动中心 3.面试的组织实施。面试由市教育局、市人社局组织实施，市纪检监察部门的人员到现场进行监督，确保面试的公正性。 （三）体检 由招聘领导小组根据面试成绩，按招聘职位数1:1比例，从高分到低分确定体检对象（末位成绩并列的人员通过加试方式确定）。如有体检不合格的，按面试成绩从高分到低分依次递补。体检由市教育局、市人社局组织实施，市纪检监察部门监督。 1.体检时间：7月17日。 2.体检地点：合山市人民医院。 3.体检标准：参照《广西壮族自治区公务员体检标准》要求进行。 4.体检费用：体检费用由应聘人员自理。 （四）确定拟聘人员名单 将拟聘人员名单呈报市人民政府审批后，上报自治区教育厅审定、公示。 （五）集中培训和专项考试。 组织对经公示无异议的拟招聘人员进行不少于120学时的集中培训。培训结束后，组织专项考试，考试合格者发给培训合格证书。 （六）签订聘用合同。 市教育局与经培训、考试成绩合格并取得培训合格证书的拟招聘人员签订聘用合同，并由市教育局统一派遣到学校上岗任教。受聘教师必须服从统一安排，若在规定时间内不报到或不服从安排者，取消聘用资格。 四、其他 本方案在全国特岗教师网上公布，相关政策按（桂教特岗〔2015〕1号）文件执行，相关实施工作和程序由本市教育、人社等部门负责操作完成并进行解释和说明。 未尽事宜，请与市招聘工作领导小组办公室联系，联系电话：0772-8911955、0772-8912154、李老师（13117620108）。 合山市教育和科技局 合山市人力资源和社会保障局 2015年7月8日 |
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