| 标题 | 2016年宁洱县教育系统特岗教师招聘面试方案 |
| 内容 | 为加强学校人才队伍建设，改善教师队伍结构，根据相关规定，制定2016年宁洱县教育系统特岗教师招聘面试方案。 一、成立面试工作领导小组 面试工作领导小组，由政府、纪委、教育局、人社局、编办等有关部门组成。组成人员名单如下： 组长：杨杭（县人民政府副县长） 副组长：马飞（县人力资源和社会保障局局长） 胡光益（县教育局局长） 成员：胡学鸣（县教育局党委书记） 金永（县纪委第四纪工委书记） 柳小萍（县委机构编制委员会办公室主任） 郭溦娟（县人力资源和社会保障局公务员管理股股长） 唐斌（县教育局人事股负责人） 杨安生（县教育局督导办公室负责人） 领导小组下设办公室在县教育局，办公室主任由唐斌兼任。 二、面试时间 面试时间安排：2015年6月4日8:00时至18:00时，共1天。 面试时间：10分钟以内 三、面试地点 宁洱县青少年活动中心 四、面试的方式 （一）面试方式：参照结构化面试 （二）面试总分100分：面试内容为中小学教学内容，并结合相关专业知识。 五、面试成绩 当场公布面试成绩。 六、面试组织实施 （一）面试考官组成 由教育局统一组织，设1个考场，评委7名，评委由具有考官资格的考官和专业教师组成。 （二）面试过程邀请人大、政协等人员进行全程监督，保证面试工作的公平公正。 （三）工作人员根据工作需要抽调相关人员。 （四）面试场所设置 1、分别设立面试办公室、考生面试候考室、面试考场、考生休息室。 2、面试考场内设评委席、计时计分席、监督席、考生席。 3、面试考场内人员安排为主评委1人、评委6人，计时计分2人，引导员1人，邀请人大、政协各1人进行监督。 七、面试程序 （一）参加当天面试的面试评委、监督人员及工作人员于上午7点30分之前进入考点办公室。 （二）参加上午面试的考生于上午7点进入候考室，实行封闭管理，工作人员宣布应试人员纪律要求，认真核对应试人员的身份。考生和工作人员关闭通讯工具，统一集中保管。工作人员组织考生抽取面试顺序号，指导考生将抽取的考生面试顺序号填入考生抽签表。抽签结束，由引导员引导考生到面试考场，考官和考生相互确认是否有需要回避的人员，如有回避要及时反馈考点办公室进行调整，然后考生返回候考室，等候引导员按抽签顺序引领考生到考场进行面试。 对临时缺考或不按时到场参加面试的人员，按自动弃权处理，取消面试资格。 （三）面试主评委在面试开始前30分钟在监督人员的监督下抽出面试问题后，考生进入考场面试。 （四）面试主评委准时宣布面试开始，引导员按抽签顺序号从第一号开始依序带领考生进场面试，面试考生进入考场面试时，只能报抽签顺序号，不得以任何方式介绍自己的姓名、籍贯、简历以及父母姓名等其他无关或影响面试的事项，违者评委将酌情扣分，主评委用普通话对考生进行面试，面试考生回答问题时必须讲普通话。每位面试考生面试的时间为10分钟以内，时间一到，监督人员提示考生停止答题。 （五）每面试完一名考生，面试主评委通知引导员带领下一名考生入场；监督人员收回考生席上的草稿纸，更换新纸张，收集考官打分用的《面试评分表》，核对后交登分核分人员计分，并校核登分核分人员的登分记录。 先面试结束的考生在候考室等候宣布面试成绩，面试依次进行。 （六）综合成绩并列的处理办法 考生的面试分数加笔试分数等于总成绩，根据考生总成绩从高到低确定参加体检人选，上述计算方法如遇有综合成绩并列的情况，先看面试成绩，面试成绩高的人员进入体检和考核；如面试成绩相同，再看笔试成绩，笔试成绩高的人员进入体检。 八、纪律和相关事宜 （一）事业单位公开招聘工作人员是一项十分重要的工作，涉及面广，社会关注度高，要充分体现面试公开、平等、竞争、择优的原则，并认真做好落选考生的解释疏导工作。 （二）在考试招聘工作面试环节中，人社部门和具体从事考务工作的人员、面试考官、监督人员、面试现场工作人员，必须遵守面试工作纪律和廉洁自律的规定，坚持原则、公道正派、依法办事。违反工作纪律的人员，按有关规定严肃处理。 在面试工作中为考生说情、给各类工作人员施加压力、干扰影响面试工作的其他人员，根据有关规定，追究责任，严肃处理。有工作单位的工作人员将通报其工作单位或主管部门。 宁洱县教育局 2016年4月20日 |
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